他们无法接受何雨柱这种随意闯入领导办公室的行为。

    正直的领导觉得这是扰乱办公秩序。

    圆滑一点的则觉得侵犯了个人隐私。

    作为领导，谁愿意自己的办公室随时被一个工人闯入？

    就在这一刻，何雨柱已经得罪了所有领导。

    他上了所有领导的黑名单。

    “我觉得这事必须重视，所以我把何雨柱带到保卫科连夜审问。”

    李怀德一边记笔记一边问：“你们问出什么了吗？”

    来科长摇头：“还没，何雨柱很硬气。”

    “怎么问都不承认，还编造谎言诬陷李厂长。”

    “但我们怀疑他的动机。”

    “一个锅炉工无缘无故闯进李厂长办公室，太不正常。”

    “我们不排除有特务在搞事的可能！”

    李怀德点头：“你的怀疑很有道理。”

    “那再谈谈易忠海，他有什么问题？”

    来科长说：“易忠海的问题，首先是以前在厂里脱衣服唱歌的事。”

    “从这件事来看，我觉得他的作风有问题。”

    “结合厂里一些人的看法，我们需要关注他的思想动向。”

    “昨天我们在审问何雨柱时，易忠海试图突破保卫科的岗哨。”

    “根据手下汇报，他在突破时动作自然，神情平静。”

    “看起来不像第一次这么做。”

    “和何雨柱擅自闯入李厂长办公室几乎一样。”

    “考虑到两人关系，不能排除他们串通的可能。”

    李怀德连连点头：“保卫科这段时间的工作做得不错。”

    “我的意见是，调查还要继续。”

    “但处理也不能拖。”

    “可以先对他们的现有违规行为进行处理。”

    “嗯，何雨柱是擅自进入领导办公室，易忠海是强行闯过保卫科的岗哨。”

    “大家讨论一下，怎么处理他们。”

    说到这里，刘飞有些明白。

    这可能是李怀德和来科长合演的一出戏。

    目的就是进一步打压何雨柱和易忠海，从而牵连杨厂长。

    毕竟这两个人是杨厂长的人，手下出了问题，杨厂长多少也得担点责。

    其他部门的领导显然也看出来了。

    一些李怀德的亲信已经迫不及待地发表意见。

    “何雨柱之前因为偷窃公家财物被调到锅炉房，没几天又擅自进入领导办公室，说明这个人品行很差，我建议开除。”

    “我也同意开除何雨柱。我们谁也不希望重要文件因为一个不长脑子的工人而丢失吧？”

    “同意！办公室是工作的地方，应该严肃，不是菜市场，想来就来，想走就走。”

    “还有易忠海，是厂里的老员工了，怎么还不懂规矩，不守纪律，也该罚！”

    “易忠海必须重罚，连保卫科的岗哨都敢闯，简直无法无天！”

    “对，如果不严厉处理，他以后还会做出更过分的事！”

    在李怀德的亲信发言后，杨厂长这边的生产部门负责人也纷纷表达看法。

    虽然他们是杨厂长的人，但生产部门的领导对何雨柱和易忠海印象极差。

    谁让他们平时在厂里嚣张跋扈，早就把人都得罪光了。

    所以这些人几乎都支持严厉处罚。

    李怀德转头问刘飞：“小刘，你怎么看？”

    刘飞可不是什么好人，他巴不得这两个人倒霉。

    “何雨柱之前已经犯过错误，这次再犯，开除没问题。”

    “易忠海目前看不出大问题。”

    “但擅自闯入保卫科岗哨，还是得处罚，不然他下次还会犯。”

    “我觉得警告、扣工资甚至降级都可以考虑。”

    李怀德对刘飞的回答很满意。

    他清了清嗓子说：“那我提议，将何雨柱开除出厂。”

    “易忠海给予严重警告，扣三个月工资，并降一级。”

    “大家有没有意见？”

    没人反对。

    李怀德拍了下桌子：“好，就这么定。”

    “人事科负责处理这件事。”

    “宣传科要以这两人作为反面典型，加强宣传。”

    “小刘，你是咱们厂的文字骨干，写稿子的事就交给你了。”

    ……

    易忠海和何雨柱被保卫科折腾了一整夜，都没能合眼。

    其实保卫科对他们的问话在午夜12点就已经结束了。

    但保卫科对他们说的话不满意，觉得他们不够诚实。

    来科长让人把两人绑在椅子上，用审讯灯直照他们的脸。