第二天，红星轧钢厂会议室里，杨厂长神情严肃地坐在主位上。
一旁，副厂长李怀德依旧面带笑容。
其他领导神色各异，有的幸灾乐祸，有的难以置信，有的则漠不关心。
杨厂长环视众人，轻声叹气，随后清了清嗓子说道：
“今天开会，是因为厂里发生了一件令人震惊的事。”
“大家应该已经听说了。”
“昨天，钳工车间的易忠海竟然在操作台上跳脱衣舞、唱情歌。”
“这件事影响极坏，所以今天召集大家讨论。”
人事科科长站出来道：“易忠海这事，没什么好说的。”
“钳工车间的人都看见了。”
“现在传得沸沸扬扬，必须严肃处理。”
“否则其他人会效仿，我们怎么管理？”
“我们可是几万人的大厂，纪律必须严格！”
宣传科孙科长沉思后说：“必须严惩，作为典型来处理。”
“正好让工人们知道，只要是犯错，哪怕是八级钳工，我们也一样处理！”
新任保卫科科长说：“他唱的那首情歌，我听车间的人哼过几句，内容很轻浮。”
“这个人作风有问题，道德也可能有问题。”
“我觉得不仅要严厉处罚，我们保卫科也要对他多加留意。”
杨厂长眉头紧锁。
一开始就有三个部门的领导要求严惩易忠海，而且都是李怀德的人。
更重要的是，易忠海这次确实做得不妥，杨厂长即使想大事化小，也不好在众人面前为他开脱。
所以他只能看向几位生产部门的负责人。
这些生产部门的领导和杨厂长关系不错，但与易忠海却水火不容。
原因就是易忠海一贯摆架子，把他们都得罪了。
虽然他们是杨厂长的人，但也不想为易忠海说话。
更何况易忠海干的这事实在难以洗白。
杨厂长等了一会儿，见几位生产部门的领导都没开口，也只能放弃。
李怀德看到这情况，心里暗自得意。
他慢慢说道：“易忠海这件事影响太坏。”
“如果不严肃处理，以后肯定有人效仿。”
“我们厂一直在强调整顿风气、加强纪律。”
“这件事正好可以作为一个典型。”
杨厂长淡淡地说：“老李，你觉得怎么处理合适？”
李怀德笑了笑：“其实，出了这事，我们把他开除也没问题。”
“但问题是他是八级钳工，厂里还是很需要他。”
“所以，开除就算了。”
“降一级，再罚三个月工资就行了。”
“当然，这只是建议，最终还要看您厂长的决定。”
李怀德说完后，大家又一起看向杨厂长，等待他的裁决。
杨厂长皱着眉头。
李怀德虽然没有提议开除易忠海，但杨厂长觉得，降级的处罚还是太重了。
可是在场的人全都盯着他，他也不好再为易忠海说情。
这次易忠海的错误实在太明显了。
“好吧，就按老李说的，把易忠海从八级钳工降到七级。”
“再罚三个月工资。”
“大家举手表决吧。”
杨厂长说完后率先举手，其他人也纷纷跟着举起手。
“全票通过，就这么办，散会！”
……
宣传科办公室里，刘飞和于海棠正在聊天。
这时，孙科长进来，拿着一份文件递给于海棠：“海棠，这个文件，马上广播。”
于海棠接过，惊讶地说：“这、这是对易师傅的处分决定？”
孙科长点头：“厂里很重视这件事，你赶紧播吧。”
一旁的刘飞听到后，露出一丝笑容。
易忠海这条老狗，又要倒霉了。
易忠海在车间干活，心里烦闷。
昨天他差点被刘海忠从一大爷的位置上挤下去。
如果不是聋老太太及时出现，他几乎就失去了那个位置。
现在死里逃生，他回想起来仍是心有余悸。
这也让他心情一直不好。
更让他不安的是，早上上班没多久，他就看到车间冯主任拿着笔记本和钢笔离开了车间，像是去开会了。
他意识到事情不对劲，想起自己昨天在车间的荒唐行为。
他知道，厂里不可能对这事不管不顾，处罚是肯定的。
只是程度的问题罢了。
现在冯主任去开会，说不定就是领导们在讨论怎么处理他。