“急不得也慢不得。”
林昭远心中豁然开朗。
他想到的是解决问题，而姜若云想到的，是如何利用解决问题的过程，来引导整个城市的价值观，凝聚社会共识。
这才是更高明的政治手腕。
他们之间，正在形成一种奇妙的默契。
他负责冲锋陷阵，发现问题，提出方案。
而她，则以更宏大的格局，为他的方案注入灵魂，赋予其更深远的意义。
从姜若云办公室出来，夜已经深了。
回到自己的办公室，林昭远没有立刻休息。
他从抽屉里拿出一个已经用了好几年的黑色封皮笔记本，翻开新的一页。
他写下两行字:“治理现代化，见于毫末；”
“执政为民心，重在细节。”
几天后，市委大楼三号会议室，气氛有点特别。
长条会议桌两侧，坐着十几张年轻的面孔，都是80后，最年轻的甚至快摸到90后的边。
他们是临江市各个单位、各个区县里挑出来的处级干部，是公认的后备力量。
今天，林昭远坐在主位旁，静静听着。
组织部长主持会议，开了个头，就把时间完全交给了这些年轻人。
“我们乡镇现在最大的难题，就是空心化。”
“年轻人留不住，老年人看病难。”
“市里给的政策很好，但落到我们这最后一公里，执行起来就变形了。”
“人手不够，资金缺口大，老百姓不理解，我们夹在中间两头受气!”
一个从基层乡镇上来的书记面色黝黑，说话带着一股泥土味，拳头在桌上轻轻砸了一下。
他旁边的，是发改委的一个副处长，戴着眼镜，文质彬彬。
“我补充一点，关于项目审批流程。”
“现在都说要简化要一站式服务。”
“可实际上呢？”
“一个章要跑八个部门，每个部门都有自己的说法。”
“企业的窗口期就那么短，等我们流程走完了，黄花菜都凉了。”
“能不能搞一个真正的联审机制把权力关进一个笼子，而不是让企业在无数个笼子外面打转？”
直到最后一个发言结束，林昭远才抬起手腕看了看表。
林昭远拿起面前的茶杯，喝了一口，然后不紧不慢地放下。
“你们乡常住人口多少？”
“60岁以上的占多少？”
“卫生院有几个有执业医师资格的医生？”
“去年转移支付的资金，有多少是明确用于养老和医疗的？”
一连串问题，直接、具体，不带任何感情色彩，却问得那个刚才还意气风发的书记额头见了汗。
简单几个问题，就把浮在表面的牢骚，打到了水面下的礁石上。
座谈会结束，年轻干部们陆续离开，眼神里多了些敬畏和思索。
组织部长陪着林昭远往外走，边走边说:“昭远市长，感觉怎么样？”
“这批苗子还行吧？”
走廊里光线明亮，映着林昭远沉静的侧脸。
“不错。”
“有想法有冲劲，像一群刚出栏的小牛犊，看哪儿都想去顶一下。”
“但问题也一样。”
“普遍缺一样东西。”
“缺练。”
“你看这些树，为什么台风来了也刮不倒？”
“根扎得深。”
“这些年轻人长期在机关里或者在顺风顺水的岗位上，就像温室里的盆栽看着好看，真来了风雨第一个倒。”
“组织的责任，不是让他们在温室里比谁长得更好看。”
“是要把他们扔出去，扔到最复杂的局面里，扔到最艰苦的岗位上，去墩墩苗。”
“信访口、拆迁一线、困难企业的改制小组，哪里矛盾多，哪里问题复杂就让他们去哪里。”
“给他们压担子，也要给他们舞台。”
“要严格管理，出了问题要敲打。”
“也要关心成长，遇到过不去的坎组织要拉一把。”
“不能拔苗助长，搞什么火箭式提拔，那会害了他们。”
“但更不能放任自流，让他们在舒适区里磨平了锐气。”
“这才是对他们真正的负责。”
组织部长听得连连点头，眼神里全是认同:“昭远市长，你这番话真是说到我们组织工作的根子上了。”
“我马上就去研究，拿个具体方案出来。”
林昭远没再多说，挥了挥手，径直走向自己的办公室。