我刚要回话，坐在办公椅上的女孩说了话：“哥，你现在就去查，我俩在这等着你，没事，放心，人家找上门，一定得给他个交代。”
勇哥犹豫了一下，然后看了看我说：“行，您在这待着，我马上就回来。”
说完，勇哥出了门，他没有关门，把房门敞着，应该是不放心我。
女孩起了身，走到了我旁边，伸出了一只手说：“您好，我叫王楠，是这儿的老板，您怎么称呼？”
我也伸出了手，和她握了手说：“王老板，您好，我叫向北，我是国泰旅馆的。”
松了手，王楠笑了笑说：“叫老板太俗气了，冒昧问下，您今年多大？”
我疑虑了一下说：“我刚满十八。”
王楠说：“那您叫我楠姐吧，我比你大一岁。”
我点了点头，王楠伸手示意我请坐，然后回身倒了一杯水，递到了我面前的桌子上，她也坐了下来。
房间静了几秒钟，我尴尬的喝了一口水，王楠依靠着皮沙发边上的靠背上，思考着什么，然后缓缓坐直了，看着我说：“这事我感觉不是勇哥干的，他不是这样的人，背后应该有隐情。”
我点了点头，没有说话。
她又说：“向北，我好像听勇哥提过你，不是提你，说是国泰旅馆新来几个人，做的挺好。”
我客气的笑了笑说：“谢谢，没有，就是碰巧了，碰巧一个想法，抬花轿的项目就成了，可是这个项目对你们没有太大影响的。”
王楠微微一笑说：“抬花轿的项目我知道，我去看过一次，确实比较新颖，不过，我说话直，您别生气，这个项目做不了太久，毕竟这是首都，颐和园也是北京的名片，吹吹打打，对园区形象还是不太好的，毕竟国内外游客比较多。”
我没说话，听着她说，我也没有点头，心里不太认同她说的。
“还有，你们还有很多不足之处，比如服装不统一，音乐太老，旅游衍生项目不是花哨就可以，要有特色，有氛围，也要与景点文化结合。”
我还是没说话，一直听着她说，喝着水。
她停顿了，然后小声问：“向北，您觉得呢？”
我放下了茶杯，看着她，看着一脸自信的她说：“您说的有道理，服装统一确实是好想法，可是我们才开始做，后期会改进的，谢谢您。”
王楠起身去办公桌上拿起水壶，又给我续了一点水，然后又坐在了沙发上说：“听说你们店有一个导游特别专业，很多大旅行社都请他，他是大学学的导游吗？”
我听出来了，她说的是春生，我接话说：“不是的，他也刚学的，刚干几个月！”
“啊，不会吧？”
王楠惊呼了一声，然后说：“那他够厉害的，不过你们的导游太少，有一对双胞胎也是吧？”
我点了点头，没有回话。
她又说：“我去过园子几次，也听我们的导游说过你们的情况，你们的导游说实话，薪资问题需要改善，导游费全部都归导游自己，这不符合企业生长，您看我们这，导游都有固定工资，导游费用都是固定标价，这样市场统一，便于长期发展。”
我忍不住了，我微微一笑说：“楠姐，这一点我不认同，您店里导游是固定工资，可是他们，不是我告状啊，我要泼您的冷水了，他们漫天要价，看见老外和外地人使劲宰，多收的自己留下，然后两个小时的导游行程，大多数一个小时走完，是很影响游客体验的。”
王楠惊呼了一下，站了起来问：“您说的是真的？那一日游也这样吗？”
我看了看她，她坐近了我一点，我声音小了些说：“我可不是告状，我是为了咱们行业长期发展，一日游你们做的更差，我是听你们的导游闲聊时说的，安全性差，开车绕路，景点带游客逛合作的店铺，恶意兜售，强制消费，这是他们闲聊时吹嘘我听到的，一次能宰不少钱呢！”
王楠生气了，起了身，要往外走，然后她停下了，她关上门，又坐到了我旁边说：“那你们这导游不发工资，挣多少得多少，如何管理？如何约束？”
我接话说：“我们目前没有管理，我们的有工资，旅馆给的，少一些，相当于给旅馆带客的费用，还有啊，因为导游太少，没办法管理，这种状态就挺好，如果长期发展，导游多了，我认为应该是有固定工资，有奖金，有等级，就像旅馆的房间，有好的房间，贵一些，主要现在我们都不太正规，如果是旅行社，可以制定一些规章。”
王楠思考了下说：“向北，您学过企业管理吗？”
我皱着眉头问：“什么是企业管理？”
王楠乐了一下说：“哦，没事，就是如何管好企业，那么，如果假设给您一家正规的旅行社，您会怎么管理？”
我噗