这份内敛与朴实的基调，却是郭丞相在任时便定下的，在尚书左仆射程宪的引领下，大秦新相王猛，驾临尚书台。
苟政给王猛的职分与权限很高，总揆百务，军政国事皆可过问，当然在短时间内，还是名大于实。而所有职权之中，最实在、最要紧也最适合上手的，无疑是尚书台。这也是王猛拜相后的第一站，就连苟政在广安门外给王猛准备的相府，都顾不上去。
尚书台乃是朝廷诸部司署衙的直接领导，秦国君臣在太极殿内做出的绝大部分决策，最后都是通过尚书台总督协调诸部执行，这是个上载下达的要害部门，权柄极重。
只不过，郭毅在任时，对下面的部署相对宽容，而各部尚书，基本都有参政决策的权力，如吏、兵、户、盐铁四部，更兼“御政大臣”头衔，且人人根底深厚。
诸多因素下，尚书台虽领诸部，但辖制能力，实则并不算强。
哪怕郭毅当政期间，各部尚书越过郭毅，直接向秦王奏报事务的情况都不罕见，相位虚悬之后，这种情况就更普遍与顺理成章了。
而今王猛上位了，这种局面注定是要打破了，他与苟政为秦国勾勒的宏伟蓝图，想要实现，尚书台将是最关键的施政平台，令行禁止是重要前提。
目前尚书台的架构还不够清淅，尤其是直属职官，甚是驳杂，有点大杂烩的意思。
区区三四十人，囊括监、丞、秘书、舍人等十几个职位，并且要居中对接朝廷那么多部司的公务，显然是不够合理的。
尚书台内，在属于丞相的大案后，王猛缓缓放下尚书台人事及架构的基本情况，不由心生感慨。尚书台若想承担起其应尽职责，还得继续改革完善机构制度，选材添人。
这些年来，王猛每履新，往往习惯于从人事着手，他深知人才为本的道理，同时，想要成就一番事业，首先就需要可用之人。
当年，王猛初受命于苟政时，每有差遣，第一件事便是组织起一批能才干吏，从早期的清查丁口，到奉命组建御史台，概莫例外。
最典型的就是御史台了，那几乎是王猛从无到有创建的，而今秦国的御史骨干中，有好几名，都是王猛最早发掘的一批。
河东任上的两年半，也是如此，一大批军政官吏受他提拔、驱使，方能实现对河东大局走向的把控，否则仅靠耍威使横，怎么可能让人信服。
王猛执政素来刚猛，往往容易得罪人，但于此同时，也团结着相当一部官吏，而这些受他提拔的人，不论是能力素质，还是凝聚力、执行力，都比单纯团结一些人要强..…
人事权，从来是权力最直接的体现，也往往能够戳到官吏的命脉上！
最关键的，王猛还兼具识人选才之能，他看中的人，很少走眼，大多不是碌碌无为之辈。当然了，以王猛的用人风格，是能是愚，很容易就检验出来，庸人也很难出挑。
过去如此，而今拜相，也不会改变，甚至因为权柄的扩大，更方便王猛操作，他的“选贤举能”也更具法理性。
朝廷的水已经够浑浊了，宗室、功臣、士族、官僚，各种关系盘根错节，王猛不会让自己置于那些泥沼之中，而欲摆脱出来，坚持一个“唯才是举”即可，这至少是个说得过去的通用理由。放下文简，王猛沉静的眼神中浮现出一抹深思，其他事务暂且不急于考虑，但尚书台的一众臣属中，哪些可用，哪里值得拉拢，哪些需要打击，却要琢磨起来，观察起来....
尚书左仆射程宪，这是尚书台柱石，更重要的，这是秦王近侍出身，长期参赞枢密，到尚书台来，本就有安插之意。
当年，王猛与程宪也有交集，知道这是个耿正之臣，公义为先，就事论事，不说获得其支持，得到其配合，想来是不难的。
中书监牛夷，苻氐降臣，性迟持稳，不会当出头鸟，可以拉拢；
秘书监赵韶，安定赵氏出身，“安定派”的内核，有才情，德不厚，需要注意；
尚书左丞梁愣，“西归派”之一，文武兼备，累迁要职，政绩出色，与王堕等关西士族交情深厚；正当王猛默默给尚书台众僚做着分析归纳之时，他迎来了在尚书台履职的第一位访客，少府监辛牢。按理说，少府主管内帑及王室财产庶务，直接对秦王负责，不受尚书台辖制，他是不该出现在这里的。不过，辛牢既然来了，自然不能依常理看待，而考虑到辛牢目下的处境，对其来意，王猛也有所猜测了会客堂内，王猛引辛牢落座，命人奉热奶，本就不熟，也没有虚辞寒喧，只是审视着的此人，直接问道：“本相初履任，诸事繁杂，招待不周，还望见谅。不知辛少府，所来何事？”
辛牢一副没睡好的模样，垂着深厚的眼袋，虽然维持着体面与沉稳，但浑身上下都透着一种憔瘁感.
对辛牢的现状，王猛虽不关心，但见