第二百七十四章 规矩、纪律、透明
    最有可能得就是争一争江平涛空出来副省长位置。

    但副省长恰好又是江平涛手下分管的徐霞接替的。

    他自然不可能对江平涛那么主动。

    江平涛还没来得及多想,办公室的门又被敲响了。

    来的是秘书处处长周海明,一个四十出头的瘦高个儿,戴着一副金丝边眼镜,说话语速很快,带着一种机关秘书特有的殷勤。

    他是来请示江平涛本周工作安排的,手里拿着一份已经拟好的日程表,上面密密麻麻排满了各种会议、调研和谈话安排。

    “部长,这些都是之前高部长代管期间安排好的工作,您看是按原计划执行,还是需要调整?”

    江平涛接过日程表扫了一眼,发现上面光这一周就有七个会议、三次调研、十几次谈话。他笑了一下,把日程表还给周海明:“会议减掉一半,调研先暂停,谈话的时间从明天开始全部留出来。”

    周海明愣了一下:“部长,那这些空出来的时间”

    江平涛没有回答,而是说道:“以后行程方面的事情,你直接跟黄定远沟通,另外,黄定远就放在你这个处室,级别就是副处级秘书。

    周海明也不敢多问,拿着日程表退了出去。

    接下来,不请自来的人很多。

    履新第一天下午,第一个登门的就来了。

    是云州市委副书记孙建民,一个在基层摸爬滚打了二十多年的老干部,头发已经花白了大半,但精气神很足。他敲门进来的时候,手里拎着一个牛皮纸袋子,笑呵呵地说:“江部长,恭喜恭喜!我这是专程从云州赶过来的,咱们以前在省政府的时候就打过交道,您还记得吧?”

    江平涛当然记得。去年云州有一个文旅项目申报省里的专项扶持资金,孙建民来找过他两次,当时江平涛是分管副省长,两人确实有过工作交集。

    但问题是,孙建民今天来,名义上是“汇报云州市干部队伍建设情况”,实际上三句话不离主题,“云州最近有几个年轻干部很不错”“组织部如果搞年轻干部调研,欢迎到云州来看看”“我个人坚决服从省委的安排,不管在什么岗位上都会尽心尽力”。

    话说得滴水不漏,但意思谁都听得懂,他孙建民在副书记的位置上已经干了六年了,想动一动了。

    江平涛笑着跟他聊了半个多小时,态度热情,语气亲切,但全程没有对任何人事问题表过态。

    孙建民走的时候把那个牛皮纸袋子留在茶几上,说是“云州的一点土特产,不成敬意”。江平涛示意黄定远把袋子打开,里面是两盒茶叶和一张超市购物卡,面值五千。

    这个孙建民也很有意思,居然拿这个考研干部。

    “孙书记,东西忘了拿。”黄定远追到走廊上,笑着把袋子塞回孙建民手里,“江部长说了,下次来什么都不用带,空手来最好。”

    孙建民脸上的笑容僵了一下,但很快恢复了正常,接过袋子说了声“理解理解”,转身走了。

    黄定远这么一嗓子,基本上整栋楼都可以听见了。

    这只是开始。

    接下来的三天里,江平涛的办公室门槛几乎被踏破了。各地市的副书记、组织部长、省直厅局分管人事的副厅长、甚至还有退下来的老干部,排著队来“汇报工作”。

    每个人来的时候都带着同样的笑容,说著同样的话术,表达着同样一层意思,江部长,我们尊重您的权威,也希望您能照顾我们的利益。

    有人更直接。一个省直单位的厅长在汇报完工作之后,压低声音说了句:“部长,我们单位马上有个副厅的位子要空出来了,之前周部长在的时候已经有个初步方案了,人选是省发改委的一位老处长,是省里某位老领导当年一手提拔起来的。这个方案您看”

    话说一半,留一半,剩下的让江平涛自己去品。

    江平涛没品。

    他靠在椅子上,看着对面这位厅长,语气平淡但眼神很锐利:“周部长在的时候有方案,那是周部长的事。现在我在这个位置上,所有的方案都重新走程序。你把那位老处长的材料报上来,按正常程序,该推荐推荐,该考察考察,组织部的门是敞开的。”

    厅长的脸色变了变,讪讪地说了声“好的”,起身告辞。

    第四天上午,江平涛让黄定远通知部里所有副处级以上干部,下午三点在会议室开会。

    下午三点,组织部三楼会议室里座无虚席。

    十二个处室的处长、副处长,四个副部长,加上办公室、研究室等综合部门的负责人,三十多号人把会议室挤得满满当当。

    这些人里面,有在组织部干了二十年的老组工,有从基层一步步爬上来的业务骨干,也有通过各种关系调进来的“关系户”。他们坐在一起,表面上气氛融洽,暗地里各有各的心思。

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