第二百七十四章 规矩、纪律、透明

    江平涛走进会议室的时候,所有人都站了起来。他摆了摆手示意大家坐下。

    “今天这个会,是我到组织部之后的第一次全体会。不讲虚的,只说三件事。”

    会议室里安静得能听见空调的嗡嗡声。

    “第一件事,规矩。”

    “从今天开始,组织部谈干部任免,只能在办公室里谈,只能在工作时间谈,只能按照组织程序谈。任何人找我谈干部问题,都要有记录、有依据、有流程。外面的人找你们谈,同理。这个规矩,对所有人一视同仁,包括我在内。”

    “第二件事,纪律。”

    “这几天有不少同志来部里汇报工作,我很感谢大家的热情。但我也注意到,有人带了东西来,有人递了话过来,有人想提前给方案吹风。这些事情,过去怎么样我不管,但从今天开始,到此为止。我已经让秘书处起草了一份通知,今天会后就会发下去,文件的名字叫《关于进一步严肃干部选拔任用工作纪律的通知》。这份通知会抄送省纪委,也会在省委常委会上通报。”

    “第三件事,透明。”

    “我知道,组织部的工作有它的特殊性,很多事不能拿到太阳底下晒。但我想说的是,程序必须透明。民主推荐的票数怎么统计,考察谈话的范围怎么确定,任前公示的信息怎么披露,这些环节全部都要有章可循,全部都要经得起查。从下个月开始,干部选拔任用的全流程操作规范会重新修订,每一个环节的裁量空间都会被压缩到最小。换句话说,以后在东海,干部的提拔不是哪一个人说了算的,是程序说了算的,是规则说了算的。”

    会议室里的气氛骤然紧张起来。几个处长的表情明显不自然了,有人低头看笔记本,有人端起杯子喝水,掩饰自己的不安。