这样的人，用好了是把锋利的刀，用不好则会反伤自身。
克劳德将她放在身边，是看中了她的忠诚与偏执带来的高效，还是另有深意？
很久之前他问过，克劳德说一半一半……因为这个姑娘也是个麻烦……
这个年轻人，似乎总能在旁人视为麻烦或缺陷的特质中，找到可以利用之处。
接着是埃里克·赫茨尔。履历更清晰些
前小士兵学校的普通教官，由于其为人在人际交往中不善变通而遭排挤，家里有一个老婆和两个孩子，这份教官的工资有些紧巴，又一直郁郁不得志，被克劳德发掘并吸纳。
报告评价他不囿于陈规，干事踏实，对士兵训练有原则，也有独到见解，但缺乏人脉与政治敏感度
这正是克劳德需要的角色，一个老式本分有一定能力、却又因自身边缘地位而不得不依附于他的人。
艾森巴赫的目光在这两份卷宗上游移。希塔菈与赫茨尔的处境，在某种程度上都是克劳德自身处境的映射
他们都因某种原因徘徊在主流之外，却又因克劳德的召集而聚集，试图从内部或外部撬动那坚固的堡垒。
这是一个危险的组合，依赖领袖个人的魅力和判断力维系。
一旦克劳德失势，这个小小的集团将瞬间分崩离析。
他又看了看其他几个名字，一些在财政、工业或外交领域被克劳德留意或短暂合作过的边缘人、技术官僚或理念异见者。
他们共同的特点是有能力，有想法，但在各自领域内或因出身、或因观点、或因性格，未能获得传统上升渠道的充分认可。
克劳德像一块磁石，将这些散落的铁屑吸附到自己周围。
但问题也出在这里……
希塔菈、赫茨尔，还有那些被克劳德注意到的边缘人、技术官僚、异见者……他们每一个人，单独来看，都拥有某些超越同侪的特质。
希塔菈的狂热执行力与煽动力，赫茨尔的踏实与原则性，乃至那些技术官僚的专业能力，异见者的新锐思想……这些都是珍贵的品质，是这个日益僵化的帝国所需要的元素。
然而，他们共享着同一个致命的缺陷。
他们都不属于那个结构。
克劳德自不必说，一个来历成谜、无根无基、仅凭皇帝宠信和自身才智立足的幸臣。
希塔菈是维也纳的弃子，是狂热的边缘人，她的忠诚只指向克劳德个人，而非体制。
赫茨尔是被排挤的教官，不善交际，郁郁不得志。
其他人，或出身微寒，或观点偏激，或在各自的领域被视为麻烦。
他们是散落的棋子，是体制外的能人，是主流之外的异数。
克劳德将他们聚集起来，形成了一个以他为核心的小团体。这很好，这给了他们力量，给了他们一个撬动旧秩序的支点。
但这个团体本身就是脆弱的。他们没有传统派系那种基于血缘、利益、地缘或长期共事形成的韧性网络。
更关键的是，他们缺乏与那个庞大、陈旧但依然掌握着帝国绝大多数实际资源的旧结构进行深度互动、博弈、妥协、交易的经验和耐心。
克劳德或许擅长在高层进行战略布局，或许能洞察大势，或许能用超越时代的理念震撼人心。
希塔菈能高效地执行命令，清除障碍。赫茨尔能踏实地训练士兵，建立模范。技术官僚能解决专业问题。
但当他们试图将自己或团体的理念、计划、人事安排，真正嵌入到帝国那由无数部门、委员会、利益集团、地方势力和容克庄园构成的庞大躯体时，会遇到什么？
他们会遇到老派容克，遇到因循守旧的官僚，遇到嫉妒他们幸进的同僚，遇到因利益受损而暗中使绊子的既得利益者，遇到那些表面客气、实则用繁文缛节和程序问题将他们计划拖死的文牍主义者。
克劳德能靠着皇帝的信任和自身的智慧，在御前会议上说服众人，在总署内部推行新政。但要将这些决策转化为整个帝国机器协调一致的运转，需要的是另一种能力。
是懂得在什么时候该强硬，什么时候该妥协，什么时候该交换利益，什么时候该给予面子的政治嗅觉。
是能够与那些思想陈旧、作风保守，但手握实权、门生故旧遍布帝国的老家伙们打交道，并最终让他们至少不强烈反对，甚至能争取到部分支持的政治手腕。
这正是克劳德的小团体目前最欠缺的，克劳德有这份能力，但其他人没有
他们可以破，可以提出惊人之论，可以推行新颖之策。但在立的过程中，在将蓝图变为现实的过程中，他们需要与传统结构进行无数次繁琐的互动。
而这，恰恰是他艾森巴赫