这样的老官僚所擅长的。

    他们熟悉游戏规则，知道每个关键人物的喜好与底线，懂得如何在不触及核心利益的前提下达成交易，如何用旧瓶装新酒，让变革显得不那么具有颠覆性。

    艾森巴赫闭上眼，更深层的忧虑浮上心头。

    克劳德和他的团体，最大的危险或许不在于他们的外来者身份，而在于成功本身。

    如果，在陛下的信任和他自身的才能下，克劳德获得越来越多的权力，继续推行那些变革，并且取得了一些初步的成果……会发生什么？

    人会膨胀。 这是人性，无人能免。

    年轻的克劳德，在接连不断的正确判断和陛下无条件的支持下，会不会逐渐失去最初的谨慎和敬畏？会不会开始认为自己真的无所不能，认为那些老朽的规则和人物不值一提？

    希塔菈那样的狂热追随者，在获得一定权力后，会不会更加偏执和不容异己？她的高效会不会变成排除异己的残酷？

    赫茨尔那样的实干者，在获得认可和资源后，会不会变得固执己见，听不进不同声音？

    而那些被吸纳的边缘人、技术官僚，在获得梦寐以求的施展平台后，会不会急于证明自己，推行过于激进、脱离实际的政策？

    能力，在顺境中，往往与傲慢和盲目相伴而生。

    克劳德的团队，因为其外来和边缘的属性，一旦获得权力，可能会比那些在体制内浸淫多年的人更容易陷入这种陷阱。

    他们会认为自己是正确的，是先进的，是来拯救这个帝国的。而那些反对者，都是顽固的、愚蠢的、阻碍进步的既得利益者。

    这种心态，是政治上的致命毒药。

    到那时他们现在赖以成功的特质反而可能将他们，乃至整个帝国拖入深渊。”

    他们会撞上那堵名为现实的墙，撞得头破血流。而那时的帝国，可能已经因为他们的激进，失去了原有的稳定，又未能建立起有效的新秩序。

    这才是艾森巴赫最为克劳德，也为这个帝国感到忧虑的。

    他能为他铺路，能为他制造身份，能为他寻找盟友和制衡者，甚至能为他提前扫清一些障碍。

    但他无法给予克劳德那种在漫长岁月和无数挫折中磨砺出的经验

    这些需要克劳德自己去经历，去碰壁，去领悟。

    克劳德懂什么叫做妥协的艺术，艾森巴赫已经见识过了……但他的小团体不懂……

    他们或许会跟不上克劳德的脚步，也许未来某天甚至会成为他的累赘

    这些……让克劳德自己去头疼吧……

    自己不能什么都帮他做好……他已经是个很优秀的人了，但是他还能变得更好……