“54年登顶？要是真能如此，拿到最高薪水光荣退休，倒也不枉此生。可小师姐，你若这么想，那就太天真咯！”王禹翔不屑地哼了一声，随后将茶水倒进已吸干酸奶的玻璃瓶，用力晃了晃，一仰头，把瓶里的酸奶茶水一股脑灌进嘴里。“好多公司的晋升速度是越来越慢的，哪能让你把好处都占尽？开头那几个级别，兴许三个月就能升一次，可越往后，晋升时间就越久。到了后面的高级别，说不定要好几年才有一次晋升机会。想登顶？怕是一百年都不够！如今好多公司对年龄有偏见，你一旦过了四十岁，他们就会找各种借口挑刺。公司不主动辞退你，却总有办法让你自己走人。所以啊，想靠这法子登顶，就别指望啦！‘四十岁被炒’那才是常见的事儿！”
陆静听到“四十岁被炒掉是常态”这句话，心里“咯噔”一下，想到自己不也早已过了四十岁，顿时满脸失落。双眼泛起波澜，一副欲哭无泪的模样，她楚楚可怜地望着王禹翔，诉苦道：“小师弟，那你说该咋办呀？四十多岁的人，孩子还在上学，老人也得照顾，上有老下有小的，这时候被辞退，也太残酷了！能不能不辞退他们呀？”
王禹翔被她这番话说得有些无奈，只好又举起酸奶瓶，看看里面还有没有最后一滴酸奶能弄出来，以此避开她那满是期盼的眼神。
见王禹翔不理会自己，陆静赶忙转头盯着李一杲，脸上堆起讨好的笑容，就像个乖宝宝讨要糖果似的，说道：“大师兄，你快说说，咱们能不能不辞退那些四十岁的员工呀？”
张金枇停下手中旋转的签字笔，轻轻敲了敲王禹翔举起的酸奶瓶，发出清脆的声响：“小师妹，不管男女，过了四十岁，身体素质下降，熬不了夜，脑子也没年轻人灵活。而且他们工作了十几年，工资相对较高。要是不想办法辞退他们，公司的财务负担会很重，成本就上去了。”
“错了错了！”李一杲从沉思中猛地回过神来，一声大吼，如平地惊雷般在会议室炸响：“你们都错了！员工的报酬并非成本，大师妹说它是杠杆，这没错！关键在于，员工的报酬是何种事物的杠杆？是资产的杠杆，还是劳动力的杠杆？是投资的杠杆，亦或是员工成就的杠杆？”
刹那间，会议室陷入了死一般的寂静，唯有空调嗡嗡的运转声，像是在为这紧张的氛围伴奏。张金枇原本在平板电脑上滑动的指尖，此刻定格在了屏幕上；王禹翔手中的酸奶瓶悬在半空，仿佛时间都为之一滞；赵不琼的睫毛微微颤动，恰似受惊的蝴蝶翅膀，带着一丝慌乱；陆静下意识地抓紧了手机，指节因用力而泛白，显露出内心的紧张；就连一直默默为众人泡茶、斟茶的思思，也停下了手中的动作，眼神中满是惊愕。
李一杲并未停顿，继续慷慨激昂地说道：“我们究竟是投资员工，借助员工这个杠杆获取投资回报，还是员工投资未来，从而获得资产回报？资本利得，究竟该属于投资者，还是创业者？”
王禹翔缓缓放下手中的酸奶瓶，动作显得有些迟缓。赵不琼则将众人喝完的酸奶玻璃瓶在面前一字排开，随后徐徐倒入不同量的茶水。接着，她用签字笔轻轻敲击玻璃瓶，五个瓶子分别发出了不同的音调，宛如宫商角徵羽般和谐，仿佛是在为李一杲的发言伴奏。李一杲讲完后，她露出了满意的笑容，回应着李一杲激动的演讲：“大师兄，你是不是打算效仿奋斗者计划，搞一个创业者奋斗计划？”
“大师兄，”张金枇也立刻插话，语气带着几分急切：“底薪既不是绩效，也不是佣金分红，它是最基础的劳动力报酬。难道你想赖掉给员工的底薪？要不要干脆搞全员合伙制？”
李一杲从赵不琼手中接过签字笔，也依次轻轻敲打起酸奶瓶。随着不同音调悠悠响起，他一字一顿，缓缓说道：“这五个酸奶瓶，恰似五个员工。倘若我敲打玻璃瓶即兴创作的一曲，成为了广为流传的名曲，还能赚得盆满钵满，那这些酸奶瓶，能否分得我赚的钱呢？依照当今企业所遵循的公司法和劳动法规定，酸奶瓶自然是无法分润我的钱财。然而，员工难道等同于酸奶瓶吗？要是员工其实也是一个敲响酸奶瓶的人，并且他借此创作出了另一首更具价值、甚至比我的创作还要赚钱的曲子，那么，究竟是我该分润给他钱，还是他分润给我钱呢？”
他的手指突然停在五个酸奶瓶上方，阳光透过玻璃瓶，折射出五道灵动跳跃的光斑。“公司法将员工定义为成本，劳动法把员工视作被保护的对象——”他的指尖猛地落下，五个瓶子瞬间同时发出清脆悦耳的和弦。“为什么我从当初独自创业，到如今变成了无问七子集体创业？既然是我们集体携手创业，可为什么出资的却仅有我一人呢？”他的手指逐一点向在座的众人，以及通过视频远程会议屏幕出现的两人，“你们难道仅仅是因为我是大师兄，出于同门情谊才来帮我吗？这绝不可能！利益与道义，从来都不是能够随意慷慨施予的，每个人心里都有一把衡量的秤…”