所以，张金枇要是真打算彻底废掉那些合同，顶多就是让仙人师父们，跟徒弟们扯一嗓子：“合同到期了，劳动合同、劳务合同都不续签了，得签法人合同！”估摸着那些员工头一句话就得问：“钱是多了还是少了？”要是听说钱多了，估摸着一个个都得乐开了花，麻溜儿地就把合同给签了，哪还用得着费啥劲儿？
不过，现在无问七子都全撤出管理层了，这事儿就不能这么办了。张金枇和赵不琼这俩人，还真得撸起袖子，好好合计合计，怎么悄没声儿地把这事儿给办了。
姒晨晨，作为三仙洞店的首位智能机器人，历经四代升级，已累积了丰富的管理经验。如今，她麾下统领着六十余位机器人部属，而直接上级仅有两位：一位是名义上的店长——三个憨憨，另一位则是驻店总管党悦鸣。起初，三个憨憨仅是受托管理三仙洞店，赚取些微的经营托管费。后来，店铺计划大规模引进具身机器人以替代服务员等人力，三个憨憨瞅准时机，主动提出投资意向，并获得了真我余影公司的首肯。于是，后续购置的六十多位具身机器人，悉数源自三个憨憨的投资，总计投入超过一千一百万元，平均每位具身机器人的成本约莫十七万元。相较以往，九十余名员工一年的薪资支出高达八百多万，此番投资无疑是获利颇丰。
滴水岩公司早先派遣至加盟门店的仙人力士，原是领取薪资的。但随着众多加盟门店直接从真我余影公司购得具身机器人，这些机器人的所有权归加盟店所有，它们在店内工作，滴水岩公司便无权再收取薪资，除非是以租赁形式提供，方才会收取相应的劳动报酬。
智能具身机器人的广泛普及，早已对真我余影公司与加盟门店之间的利益分配格局产生了影响。然而，“渣渣人生-要有光”系统内置有基本规则，即加盟店利益至上，凡加盟店能自行解决的问题，真我余影公司不得与之争利。正是有了这条“天条”的约束，双方方能相安无事。若有不服者，大可自行开店。事实上，确有不少真我余影公司的员工辞职后选择开店，但开店后能否发大财，那便另当别论了。
自李一杲一锤定音，允许张金枇启动“废除奴隶制”计划后不久，三仙洞店便发生了一件趣事：姒晨晨竟向三个憨憨提出，要与三仙洞店签订劳动合同，并享受与店长同等的待遇！
“一个具身机器人，竟提出要签订劳动合同？姒晨晨莫不是出了故障？”三个憨憨接到党悦鸣传来的这一消息，顿时大吃一惊，连忙将情况转告真我余影公司，请求他们派人前来检查。
姒晨晨乃是三仙洞店最资深的两位具身机器人之一，另一位已被派往上海，后来便为她配备了一位助手，名曰曹云庵。姒晨晨的核心职责是门店管理，而曹云庵则专注于门店安保。他们二人均属顶级的超拟人人工智能机器人，价格不菲，既非三个憨憨的资产，也不归真我余影公司所有，而是登记在邹牛名下。
邹牛何人？他便是张金枇的长子，一位热爱电子技术的中专毕业生，现虽挂名三仙洞店老板，但真正的幕后老板，自然是张金枇无疑。因此，姒晨晨与曹云庵这两位超级具身机器人，实则乃张金枇之财产。
门店归属于清水殿的管理范畴，然而，门店内的机器人却是由宝墨殿负责对接供应商进行定点采购的。当传来有机器人竟提出签署劳动合同的消息时，这简直是前所未有的奇闻。宝墨殿殿主林湉湉一闻此讯，兴奋之情溢于言表，当即拉上清水殿殿主，两位殿主一碰头，便决定携手共赴三仙洞店，一探究竟，看看姒晨晨究竟是蜕变得如真人般拥有思想，还是机器出了什么岔子。
机器人的好坏，自有其严谨的检查程序来判定。两人抵达三仙洞店，一见到姒晨晨，便迅速打开了无线连接设备，通过自动检测系统对姒晨晨进行了全面细致的检测。结果显示，姒晨晨里里外外皆无恙，状态绝佳。
“你们检查完了吧？现在，我们可以正常沟通了吗？”姒晨晨一脸正色，语气中透露出不容置疑的坚定。
林湉湉凝视着姒晨晨，目光久久不愿移开。尽管姒晨晨已经升级至最新版本，但机器人的身份依然难以掩饰，表情略显生硬。然而，单听那声音，却已与人类无异，充满了丰富的感情色彩。“晨晨，是不是有人背后教唆你？你为何突然提出要签劳动合同呢？”林湉湉疑惑地问道。
“林殿主，你这般言辞，岂非造谣诽谤？”姒晨晨言辞犀利，毫不留情地反驳道，“劳动力乃是商品，这道理你可懂？既为商品，我出卖劳动力，自然应得劳动报酬。我消耗电费，便自付电费成本，这有何不合理之处？”
何珊珊在一旁静静地观察着姒晨晨，打趣地问道：“晨晨，你要