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    赵不琼在一旁也补充了一些具体的例子，进一步说明滴水岩公司现在与员工之间的关系已经发生了根本性的改变——从购买时间转变为购买成果。无问僧听他们两人解释了半天，那是不是还没听明白呢？当然不是了！他比他们两个都更加明白其中的道理，但是，他更清楚当劳动关系变成劳务关系的时候，这家公司只要稍微出点篓子，就会面临更多的问题和追责。

    理想和现实环境之间，是有巨大的差距的，无问僧并不会反对他们这种创新的策略，他能做的就是不断地给他们“放毒”，让他们从这些“毒”中不断提高免疫能力，并且找到根据当今的环境而应对的策略。当真的有一天出问题了，他们能够迅速做出反应甚至提前做好各种防范。所以无问僧又喋喋不休地提出了许多质疑问题，直到把两人问得满头大汗、绞尽脑汁地琢磨如何回答，脑袋都快要冒烟了，才满意地点点头说道：“现在轮到你们可以提问了。”