第六百八十?章 :WE没钱与EDG食堂!
    “不是,老干爹他搁这卷啥呢?”

    老干爹那份自查报告前脚刚交上去,后脚就出现在其他俱乐部负责人的微信群里——也不知道是哪个“内鬼”手滑传出来的。

    图片加载的圈圈转了三秒,等PDF完整显示出来,群里先是死一般的沉默,然后炸了。

    不是,说好的走个过场呢?

    说好的等联盟意思意思、大家面上过得去就行了呢?

    你老干爹倒好,整出个三五千字的文档,还带数据表格和趋势分析图?

    自家那份千八百字的自查报告还躺在草稿箱里没发出去,现在一看——什么玩意儿?

    你这么认真是要赣神魔!

    还有!

    自查就自查嘛。

    什么叫“青训体系初步成型,但投入与培养机制不完善?”

    你摸着自己的良心说一说,整个LPL除了NXG和WE这几家外,其他谁的青训是完善的。

    还有“近3年青训投入占俱乐部总营收的比例仅为10%-12%,低于联盟要求的15%以上,且青训预算分配不合理,大部分资金用于青训选手薪资,教练培训、设施升级投入不足。”

    老潘啊,骗哥们可以,别把自己也骗了。

    老干爹的青训投入,你就是去个零,我都觉得多了。

    但吐槽归吐槽,群里骂归骂,半个小时之后,各家负责人还是默默点开了那份PDF,开始“深入研究”。

    没办法,人写得确实专业。

    什么叫“模板式自查”?这就是了。

    你往下翻,人家卖惨都卖得有章法。比如青训配套这块——

    “二队虽已组建并参与LSPL联赛,但缺乏标准化的培养方案,青训选手技术训练、战术训练缺乏系统性,且未与高校电竞专业建立合作,人才输送渠道单一,本土选手成长速度缓慢,与联盟‘强化本土人才储备’的要求不符。”

    翻译一下:我们需要搞标准化的培养方案,需要搞战术训练的系统性知道,需要跟金陵大学这样的高校有更深入的资源合作——不然我们怎么给联盟培养人才?

    你说他有问题吗?好像也没有。

    你说他没问题吗?怎么感觉哪儿哪儿都在卖惨。

    群里又沉默了一会儿。

    有人私下询问道:“……这玩意,抄不抄?”

    “不抄又能怎么样,总不能像朱老板那样,端个需要重点改进的项目,是选手生活保障类吧?”

    “嗨,人家就这么说了,你有啥办法。”

    “毕竟人EDG一开始就在向NXG学习,还从韩国那边特地请了星际电竞板块的专业人士指点,运营规范,资质合规、团队配置、财务规范、青训配套、主客场适配这些都找不到问题,那就只能在生活方面想办法吹毛求疵咯,毕竟你这么大一个俱乐部不可能一点问题没有,真要都没问题了,还能世界赛都去不了的?”

    “哦,展开细说,EDG怎么写的?”

    “像什么生活保障岗位配置不足:未配备专职营养师,选手饮食由普通食堂提供,缺乏针对性的营养搭配方案,无法满足选手高强度训练、比赛的营养需求,可能影响选手体能与竞技状态。”

    “选手住宿与生活管理不完善:选手宿舍虽环境良好,但未配备专职生活管理员,宿舍卫生、作息规范缺乏专人监督,部分选手存在作息不规律、宿舍管理混乱的情况;同时,宿舍缺乏必要的休闲、康复配套设施,无法满足选手训练之余的放松与康复需求。”

    “选手个性化保障不足:未建立选手个性化生活档案,对选手的饮食禁忌、健康状况、生活习惯了解不全面,无法提供针对性的生活保障服务;针对异地选手的思乡情绪、生活适应问题,缺乏专门的疏导与帮扶措施。”

    “以及未建立完善的选手生活保障监督机制,对饮食质量、宿舍管理、生活服务等环节缺乏常态化检查,选手反馈的生活保障问题无法及时解决,与联盟“全方位保障选手发展”的要求存在差距等等。”

    “啧啧,为了自污,EDG还真够狠的。”

    “自污?我看不见得。”

    “如果是食堂的话,EDG自查的问题说不准是真的。”

    “噗……这话可别让朱老板看到。”

    群一下安静了下来。

    调侃归调侃。

    其实所有人都知道,明天上班第一件事,是把老干爹那份报告转给行政,让她照着改一版自家的出来,照着模板去查问题。

    WE俱乐部。

    裴乐此时盯着电脑屏幕,很是忧伤。

    说实话,他们WE是比不上NXG,但各项管理其实都挺规范的,五大核心自查项目,四项内容都是满分。

    老牌俱乐部的底子在那儿,从人皇sky那会儿攒下来的经验,一代代传下来,该有

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