“圈子里这种事还算稀奇吗？这种三妻四妾的风流往事，不都是一些老家伙们炫耀的谈资吗？早晚都会公开的。只是，你也知道，远山很复杂。山连赐如果想要完全立足，就需要外面大众的支持。而我，不会给他这个机会。”

    看着他们快要接近尾声的节奏，她又补了一句：“我要他们，永远活在黑暗中。”

    林苑拍拍好友的肩膀，“你加油！我永远是你坚实的后盾！需要情报尽量找我，我混上海的。”

    昨天还豪门世家，权贵子弟的，今日体验卡就结束了。

    山柳兰与Anda在参加远山集团的企业文化培训。

    本来他们是不需要参加的，但，需要职工的选票支持，就需要她知行合一，完全与她的人设一致。

    她一直致力打造一个温和、有手腕的领导形象，她需要职工委员会的最大支持。

    完全进入远山集团工作之前，会有一个为期七天的企业文化培训，大概内容是讲述远山集团的创业历史，熟悉集团的业务、产品等这类内容。

    而培训的第七天，则是由远山的掌权人——山涛，做最后的入职演讲。

    她从未以另一个角度看过他，他在舞台上，讲着他的创业史。什么与设备同吃睡的日子，设备一发生故障，哪怕是凌晨三点他都得爬起来过去处理，手机从来不敢关机。

    虽然这种故事，她在电视里已经看过许多次，但是这是第一次亲临现场感受。他不愧是一个优秀的领导人，他的话语极具感染力、共情力，让人忍不住想替他分担，感觉他真的为这个集团付出了所有。

    山涛曾经说过，作为一个领导人，不必什么都会做，但一定得具备识人与组织管理的能力。毋庸置疑，他做到了。

    山柳兰跟着大众一起为这段完美的演讲鼓掌，她忍不住开始幻想，她终有一天站在上面给新人演说的场景。

    光想想，就让她热血沸腾，像打了鸡血一样，恨不得立马做出成绩，成功上位。

    回到专属于宣传部部长的办公室，她立马整理出近十年的产品资料以及宣传效果。

    远山集团主做电器，平时电器都是走普通惠民路线，价格上也都中规中矩。

    在此基础上，远山又开辟了一条新路线，是至尊奢华路线，目前在国内高端品牌里呈现一家独大的现象。

    为了与耀日集团抢占年轻市场，又推出了年轻时尚品牌，小山电器系列。但由于宣传不到位，样式也没多吸引人，收益效果甚微。

    山柳兰从不走前人走过的方向，她要的是另一条惊天破石的道路，她就要啃下年轻的市场。

    她将部门里的主管召集到了办公室，想要从小山牌开始入手做重点宣传。

    宣传部主管梁婷是一个35岁左右的女人，她梳着一丝不苟的马尾，带着金丝框眼镜，反倒像一个教导主任。

    “梁主任，我看过我们小山牌的各位宣传视频，发现怎么没有一个代言人呀？现在是流量至上的年代，想要吸引年轻人入场，请一些流量明星代言，我想应该是可以的。”

    梁婷没想到她会问到小山系列产品，毕竟谁都知道远山的王牌是至尊一号空调，如果山柳兰想要年底的数据好看，从这下手是最为容易的。

    梁婷事无巨细回复道：“山部长，你可能刚来不了解国内的这个流量市场。我们确实可以从代言人这里下手去扩大整个年轻的市场，但是，秦影帝那里有份合同。当年签约的时候，秦影帝要求远山集团只能有他一个代言人，所以这么多年过来，我们都没再请过别人做代言。”

    代言都有垄断？

    山柳兰翻看着手中的报告，问道：“那你们平时对小山牌是怎么投流，收益怎么样？”

    梁婷：“我们在各大软件都有投放词条，也联动过一些热门网红，效果一般。”

    感觉再问也问不出更细致的事情了，她干脆挥手叫她出去了。

    而此时Anda从外面进来，给她带来了一份合同。

    “兰，你看一下这份合同，问题很大。”

    山柳兰认真翻看，看到问题处，瞳孔放大震惊道：“什么？！！你说秦朗代言费多少？？？”

    “八千万？？？？”