，去操作。刘总负总职责。”

    “好，我们马上草拟一份《维权警告函》，然后请董事长审阅。”

    刘清扬和苏蕙之离开董事长办公室，各自回到自己的岗位。

    刘清扬回到办公室就开始思考和草拟维权警告函。大约过了半个小时，一份三易其稿的《维权警告函》完稿了。刘清扬把苏蕙之叫过来。苏蕙之仔细阅读后赞不绝口，只是感觉措辞太严厉，语气太强硬了。

    “刘总，写的太棒了！只是措辞能不能委婉一点？”

    “警告函嘛，用词当然要严厉一点。”

    “我们还是执行董事长的‘怀柔政策’，采取以柔克刚，先语气缓和一点，如果Y&L不积极配合，然后再发一份语气强硬的信函。你看呢？”

    “好吧。你就是宅心仁厚。”

    刘清扬和苏蕙之二人兴冲冲拿着《维权警告函》来到董事长办公室。董事长认真审阅后非常满意，叫他们立即发给Y&L公司。

    Y&L公司成立时间不算长，是一家新兴的服饰公司。这几年生产的服装都比较畅销，特别是窃取雅格服饰最新设计图纸而生产的两款服装，让公司赚得盆满钵满。正在Y&L公司全厂乐乐陶陶的时候，他们收到了雅格公司的《维权警告函》。

    Y&L公司蒙总经理赶紧召集核心部门负责人召开闭门会议。经过大家一番激烈地商讨，最后作出不予复函雅格公司的决定。

    复函期限到了，可是依旧不见Y&L公司的复函。

    “苏总监，你的仁慈，温柔政策碰壁了吧？Y&L公司，这是不见棺材不落泪。我看不用重典，他们还真不知道什么是咎由自取，自食其果。”

    “是啊，Y&L服饰还真是不知道孰轻孰重，天高地厚。你想，真上法庭，Y&L公司不仅同样要赔偿，声誉还会扫地，法人还要受到法办，真是一群狂妄自大的蠢猪！”

    “对啊，Y&L公司领导层的大脑都被驴给踢了。”

    “刘总，一个人创办一家公司不容易。我们还是抱着治病救人的态度，给Y&L公司再发一份警告函。这次就依你，措辞一定要严厉，强硬。”

    刘清扬向Y&L公司发出了第二份《维权警告函》。蒙总经理收到第二份措辞极为强硬的《维权警告函》，感觉到了事态的严重性。他再次召集有关负责人来闭门磋商。会上，有些部门经理认为应该复函雅格公司，双方进行具体协商，以达成协议。可有些部门经理依然抱有幻想，认为光凭公司成衣，不足以构成侵权，应该照旧不予复函。蒙总经理再三思量，他亦认为雅格公司只有所谓的盗版成衣，而拿不出强有力证明T&L获取了雅格公司的设计图纸和样衣的证据。他认定和闵助理的交易绝对是保密的，闵助理绝不可能会出卖Y&L公司。故而，经过大家最终的商榷，依旧决定对雅格服饰不予复函。

    两次警告函都没有触动和警醒Y&L公司达成和解备忘录。刘清扬和苏蕙之彻底失望了，心中颇为愤怒，自己的仁义换来的却是傲慢与自负。刘清扬和苏蕙之找到当地最有威望的知识产权商业维权公司——既成维权，委托第三方专业打假公司进行维权。经过近半个月的维权，Y&L公司最终彻底败诉。Y&L公司下架所有未销售的该型号服装并赔偿雅格服饰，公司法人被判处有期徒刑7年。

    傲慢与自负终究得到了应有的惩罚。