，你且看去，日后依此执行，定期向吾汇报。”

    他想说的是：以后你的修炼要有KPI和OKR，并且要定期给我交工作日报和周报。

    【天道箴言已触发！】

    【言灵：『凡事预则立，不预则废』①已生效！】

    【因果锁定：承诺事项『推行进度跟踪法』与『定期汇报』需形成制度，否则业力反噬。】

    沈清弦：“……” 又来了！他只是想搞个管理制度，怎么又被天道公证了？！这下不想推行都不行了！

    而顾寒夜接过那枚看似普通的玉简，神识探入，顿时浑身一震！

    玉简内的内容并非什么高深功法，而是一套极其详尽、逻辑严密的……修行管理方法？

    里面明确了不同阶段的“修行目标”，拆解了达成目标所需的“关键成果”，甚至还有“每日修行日志”、“每周进度复盘”的模板要求！

    这是何等……何等匪夷所思的指导方式！

    但奇怪的是，结合师尊昨日那句“行胜于言，功不唐捐”，再看着这套方法，他竟觉得莫名契合！这仿佛是在告诉他，修行不能盲目苦修，要有清晰的方向和持续的反思！

    难道，这才是师尊真正的教导之道？用这种近乎“苛刻”的条条框框，来锤炼弟子的心性与规划能力？

    顾寒夜抬头，看向师尊那双依旧清冷、看不出任何情绪的眼睛，心中的疑惑达到了顶点，但与此同时，一种难以言喻的、想要探究到底的欲望，也悄然滋生。

    “弟子……领命。”他压下翻腾的心绪，沉声应道。

    【叮！主线任务（一）：初露锋芒，已完成！】

    【奖励发放：师德点 x 100，【宗门管理插件（基础版）】x1，已存入系统空间。】

    沈清弦心中一定，很好，第一笔启动资金到手。

    他不再多言，转身欲回静室，准备研究一下那个新插件。有了这玩意，管理宗门应该能更高效……吧？

    “师尊。”顾寒夜忽然开口。

    沈清弦脚步一顿，回头看他，用眼神传递出一个问号。

    顾寒夜看着他，语气带着一种复杂的试探，缓缓道：“弟子定当勤加修炼，不负师尊……期望。” 他刻意在“期望”二字上微微停顿。

    沈清弦闻言，几乎是本能地、出于对优秀员工的鼓励，脱口而出：

    “善。保持住这个势头，未来……首席弟子的位置，未必不能考量。”

    他想的是：画个饼，激励一下，这是基本的管理手段。

    【天道箴言已触发！】

    【言灵：『天道酬勤，能者居之』②已生效！】

    【因果锁定：承诺事项『首席弟子之位需考量其表现』已成立。表现标准需公正公开，否则业力反噬。】

    沈清弦：“！！！”

    等等！他不是那个意思！他就是随口一说！这破世界的规则怎么连老板画饼都管啊？！

    他看着顾寒夜那双骤然亮起、如同寒星破晓般的眸子，只觉得眼前一黑。

    完了，这饼画大了，还是被天道公证过的、必须兑现的超级大饼！

    顾寒夜看着师尊那依旧清冷、但似乎隐隐有些僵硬的背影消失在殿门后，缓缓握紧了手中的玉简。

    “首席弟子……能者居之……”他低声重复着这句箴言，嘴角勾起一抹极淡、却意味深长的弧度。

    “师尊，您给出的‘期望’，我收下了。”

    “只希望您……将来不要后悔才好。”