人增加到三万人。

    而且建造之处就预留了后续扩建的土地，如果让这个生产基地满负荷运转的话，足足能够容纳五万五千个工人。

    这放到后世，也绝对是个大工厂。

    不过现在当然不需要那么多工人，前期只是试生产，同时也是培训员工。

    大部分的员工肯定是从内地招聘，此时八五年，已经有不少其他省份的人奔赴粤东打工。

    所以员工问题暂时不用操心，重点是要培训他们能够上手。

    他们都是很吃苦耐劳的，只要有人教他们也都非常愿意学。

    按照一待三的比例，需要从内地招聘六千个员工。

    所以前期生产基地只会安排八千人工作，反正当前生产任务不重，八千人也足够了。

    等到这六千人熟练之后，再大规模招人，将员工增加到一万六千人，到时候正好能够应付明年变形金刚玩具的生产任务。

    

    第292章 外包代工、银行洗牌

    目前从香江招聘的那两千名老员工已经来到了鹏城的玩具生产基地。

    计划在内地招聘的六千名新员工也差不多就位，基地内已经安排好人员开始试生产了。

    香江的部份产能已经往鹏城这边转移，就是在这样的情况下，陈家华再次来到鹏城，视察这个玩具生产基地。

    走在基地园区，让陈家华不禁有些恍然，他前世虽然没有进过厂，但是一些大厂的纪录片还是看过的。

    尤其是曾经有过一个大厂员工十几连跳的新闻，当时可是轰动一时，后面媒体对这方面的情况关注就多了。

    当前梦工厂的玩具生产基地和后世的大厂很类似，水泥路面，整齐的绿化，还有高达的整齐的厂房，里面也是整齐的生产线。

    员工也很整齐地站着或坐着，不过可能老员工还在带新人的缘故，斥责声此起彼伏。

    看到这，陈家华不禁有些皱眉。

    一旁的梦工厂玩具总经理刘国斌一直注意陈家华的神色，见他脸色似乎不太好立马停止讲解，解释道：

    “陈生，工厂里这种情况很普遍，有时候脾气太好反而不好管理。”

    “老员工怎么教人怎么管理我不多嘴，但不能高高在上作威作福，你看那些人是有认真在教的样子吗？

    而且还有一个更严重的问题，香江员工和内地员工就连语言都有些不通，这还怎么教？”

    “这个情况已经有人反映了，我正准备处理。”