陆不晚最近没什么工作安排，她更是紧张。
偏偏这时候搭子给她发消息：美术部那个安安被开了，零赔偿。
搭子是美术部门的原画，跟陆不晚呆同一个项目，陆不晚是游戏文案策划，因为工作的缘故，跟她交流最多，关系还行。
陆不晚的心颤了一下：唉，现在工作这么难找，被裁还没钱，这日子还怎么过。
搭子：对啊，我身边好多美术的朋友要么转行要么失业，他们那么牛逼都找不到，我更加难找。
陆不晚：真吓人。
消息刚发出去，人事头像的弹窗突然冒出来：不晚，现在有空吗~
陆不晚心跳加速，立刻跑去跟搭子说了这事，搭子只发了个摸摸头的表情给她。
陆不晚有种大难临头的既视感，回人事：有事吗？
人事：来会议室一趟~等你哦~
陆不晚基本确定接下来会发生什么了。
她忐忑推开会议室的门，坐下。
人事：“最近工作感觉怎么样？”
陆不晚：“还好。”
人事不多寒暄，“我们公司什么情况你也清楚，有想过换工作吗？”
陆不晚没说话。
人事直入正题，“真的很难，我们很难，老板也很难，很抱歉，你在本轮的裁员名单里面，相信这个结果大家都不愿意看见，我也不愿意。”
事已至此，陆不晚除了接受只能接受。
她跟人事接触不算多，但她明白一个道理，人事也是打工人，负责执行老板下达的命令罢了。
因此，她也没有过多去为难人事，接下来就是钱的问题。
陆不晚：“公司给多少赔偿？”
人事淡淡看着她，机械地重复这些天说过无数次的说辞，“没有补偿，从下个月开始，公司会分六个月把拖欠的工资分批发给你，你也知道公司没什么钱。”
陆不晚沉默了，加上今天刚好四个月，也就是说，四个月的工资分六个月打款。
陆不晚入职这家公司两年多，按正常的赔偿来算，应该是N+1，3.5个月的赔偿，现在呢，一分钱不给。
陆不晚不死心，追问：“一个月赔偿都没有吗？”
人事：“没有，连工资都发不出还怎么额外赔偿，所有员工都是这样，没有例外，不信你可以去问那些被裁的。”
陆不晚：“......”
人事面无表情地说：“你留在这里也没有发展，不如去外面重新找份工作，总比在这里等死的好，我要是能走早走了，也不至于留在这白干受气还没钱。”
说着说着，人事又拐弯说：“其实老板也很痛苦，真的，他每天凌晨三四点才回去，早上十点多就来了，他也在很努力想办法解决问题，但现实就是这样，没办法。”
话是这么说，但也不能一分钱都没有吧！
真好笑。
没钱的时候要员工体谅老板处境有多难，那前两年老板有钱的时候怎么没见他分点钱给下面的员工。
而且据她所知，老板在市中心买了一套房。
这里可是新城，全国GDP排名top2的城市。
市中心一套房什么概念，起码几千万！
她呢，她陆不晚一个月工资才几千块。
共情什么？
不如让老板共情下员工，把房子卖了抵债好了！
陆不晚有些生气，但没有显露在脸上，“不接受零赔偿，你再去聊聊吧，实在不行只能去仲裁了。”
人事一点也不慌，脸色比进门时难看很多，十分冷漠地靠椅，两只眼睛盯着这个刚毕业没多久的员工，“公司没钱仲裁有什么用，再说了，法人又不是他，你根本告不了他。
现在环境那么差，开庭会有案底，对你以后找工作非常不利，没什么公司会要一个打过劳动仲裁的人，这些背调都能调出来。”
呵呵，背调。
一个压死打工人的东西。
陆不晚在游戏行业，她知道业内非常喜欢背调。
大公司、小公司都喜欢。
在行情差，失业潮凶猛、人才过剩的今天，确实有很多公司会很介意这个，陆不晚在网上见到很多求职者说面试通过最后因为仲裁记录导致丢offer的。
这让陆不晚更加犹豫不定了。
她没试过，身边也没人试过，不知道是真是假。
人事看她有松动，继续说：“你回去好好改简历，改完我帮你投，帮你问别的公司需不需要文案策划，帮你多问几家，相信很快能找到的，你要对自己有信心，别浪费时间在这里。”
陆