嘛。”

    顾川翘着二郎腿一幅大爷样坐在办公椅里：“我看你不像是什么都没干。我明显觉得你最近一段时间心情很好啊。”

    “那咋了，”许舒见怪不怪，“你还不许我洋溢喜悦情感了？”

    “别打岔。”顾川是个精明的，他一拍桌子，“老实交代，你是不是有情况了？”

    “哪来的情况？拜托，能不能想点正经事？”许舒翻着文件头都不抬。

    “呵呵，我们许大总裁，许大冠军，清心寡欲三十年，最近好不容易有点铁树开花的兆头，这种时机作为你好兄弟的我怎么能错过呢？”

    许舒默默翻了个巨大的白眼，他知道这人一时半会走不了了。

    于是顾川开始分析了。

    “在大学里呢，要说你也是风云人物，阳光帅气的学长谁不喜欢？我们学院的那个校花都追你，结果你怎么能混成跟你走得近的女孩都没有几个。”

    “我本来以为这是因为你之前在队里早有个白月光一直惦记着，后来感觉你心里也没人。在之后工作了，你这更是，人家说百花丛中过，这百花丛你是沾都不沾。”

    许舒笑斥他：“你以为谁都跟你一样？天塌了也要当个风流鬼。”

    顾川没理他，自顾自地继续：“所以我之前怀疑过你的性取向嘛，但据你坚定地认可自己是直男，我就只能当你是木头一块咯。”

    “在公司这几年，你混得倒是很开，同事关系都挺好，但又感觉每个人都跟你有距离。唯一跟你走得稍微近点的女孩也就向以宁。但人家性别女爱好女，把所有男性处成兄弟，所以你更白瞎。”

    许舒皱了皱眉头：“向以宁只是我、是我们的朋友。还有你能不能不要在背后议论女孩？她爱喜欢谁喜欢谁，跟你有什么关系你在这指指点点。”

    顾川闭了嘴，但还是拐弯回来：“所以呢，我发现你最近状态的转变一切都源于一件事。”

    “什么事？”

    许舒早就听烦了，只不过他八风不动，顾川的废话在他这儿左耳朵进右耳朵出。

    顾川胸有成竹：“咱们公司新来的那个常务法律顾问啊。自从咱这位陆律师大驾光临，某人这情绪起伏可就大了去了，而且基本都是挺高兴的。”

    他的笔尖顿住久久没动，墨水顺着触点洇开，成了一个小小的黑点。

    这次顾川的话从他脑子里经过，但没有再从耳朵里飘出去。

    作为一个话痨，顾川那张破嘴继续火力攻击：“这应该算是枯木逢春还是老树开花啊，你说说你，这么多年你怎么连个念头都没有呢，我看你也别开发程序了，上山找个寺庙适合你。”

    许舒：“……”

    他嘴角抽了抽：“所以呢？你是人性分析大师还是心理学判断专家，你天天不工作在这研究我吗？”

    顾川抱臂好整以暇地看他。

    许舒不耐烦地冷冷道：“你到底有没有正事，没有你就麻溜儿给我出去，你不忙我忙。”

    “哎呀好咯，真有事。”顾川知道把许舒惹毛并不是个明智选择，终于把这个话题终止了。

    “集团总部裁员通知你看了吧，‘主要原因是集团营收下滑，利润缩水，各公司按比例缩减人力成本’”顾川说，“集团所有子公司都要裁员，咱们需要裁掉的数量不小。”

    许舒翻了翻顾川拿来的文件：“裁员规模我们不能自己决定吗？集团营收差和我们有什么关系？我们好着呢。境寰科技业务都是独立的。”

    “就是说啊。这破公司当年一团散沙啥也不是，什么队伍都没有。还是咱俩跟创业一样把它给救起来。结果果子没吃到，现在还得听命于别人。”顾川又靠回办公椅上，十分夸张地唉声叹气道。

    “我上周去总部谈了，这还是争取之后的结果呢。之前给的指标是裁一百人，好说歹说最后变成七十五人了。咱们一共也没多少人，这裁员规模快到百分之十了。”

    “集团总部裁一千人。股价跌是事实，但也不至于营收差成这样了。真是疯了。”许舒摇了摇头，“对我们是少了人手还能再招，对这被裁员工可不好办呐。”

    顾川认真起来：“之前人事部给我大概预估了一下，这七十五人主要从边缘的行政部门裁，比如财务、人力、公关宣传这些部门。但这些部门本来人就不多，估计最后还是得从销售和研发两个部门下手，咱们得想想怎么办。”

    他和许舒大学同校，经管出身，年轻有为，正经工作的时候非常专业。

    许舒把钢笔盖上：“我们不服从不行吗？这明明就不合理。明年咱们就要上人工智能那个新项目，我挖团队还挖不来呢，现在还给我弄走人。”

    “陆璃之前问我，为什么境寰科技居然没有自己的法务部，我也很想知道这个问题。而且明年要推进IPO，把内部的职能部门都大裁一半，明年到底谁干活？这裁员通知发的可真是时候。”他难得地发牢骚。