“姐，这就是你说的夏日游园灯会吗？”
那个商业街区是林沛雨他们公司的项目，仿古商业，带点文化和旅游属性。每年夏天这里会做一个游园灯会，放点灯彩做一些主题活动。
因为顾长风在附近的医院实习，林沛雨前阵子就和他提了一嘴，让他有空过来玩玩，正好她有员工折扣。
“对，就这儿，弄得还不错吧。”
“昂，好看，现在的灯彩做得真漂亮。”
林沛雨的妈妈是二嫁，顾长风则是二婚丈夫带过来的孩子，比林沛雨小五岁。小时候的顾长风瘦瘦小小、不大健康，重组家庭刚组建完成后不久，他便查出了先心病。那会儿家里没什么钱，治病占了主要开销，日子过得抠抠搜搜的，基本不怎么出去玩儿。
顾长风幼时没逛过什么像样的灯会，最多就是附近公园在元宵节挂点灯笼，黄的、红的、绿的……粗制滥造、荒腔走板，不怎么好看，只胜在一个热闹。
他对灯彩的印象就停留在那个层面。
“好看吧，下周有空来玩呗，我现在还有员工折扣，不用浪费了。”林沛雨说，“周一正好有个节气活动，要不然就周一？”
林沛雨语气古怪，顾长风眨眨眼，露出困惑的神情。他是临床医学本博八在读，还没毕业，职场那些糟心的事不便和他多说，林沛雨便迅速转移话题，拉着他往地铁站赶去。
周末两天风平浪静。
林沛雨在家躺了两天，没人找她，那句聊天记录仿佛过眼云烟。有时连她自己都对自己产生了怀疑，会不会是看花眼了？还是工作太累产生了错觉？她内心极度拉扯，一边骂总裁为什么要啃窝边草，一边又想这糟心的工作或许终于干到头了。
她抽空认真琢磨了一下离职赔偿的事情，算的时候还特别带劲。
她的上一年度月平均收入超过了市平均工资的三倍，那么赔偿系数就按市平均工资的三倍封顶。她在幸福集团的司龄是5年1个月，不满半年按0.5计算，系数就是5.5。
违法解除劳动合同要赔2n，37302×5.5×2，差不多得有41万+。这还只是经济赔偿部分，其他还有年末压的薪水和加班费，粗略一算直逼50万。
哪怕这只是理论值，林沛雨算完都露出了姨母笑。
如果钱到位的话，裁员也没那么糟了。
于是她读了几页王尔德的恨海情天，又翻出了余华的《活着》，把自己从头到脚虐了一遍，酸爽透彻，顿悟人生在世也不过如此的时候，周末结束了。
周一上班，顶头上司常律又借故去了集团，让林沛雨代为参加晨会。
晨会上明煦肉眼可见不大高兴。他一路从市场部、运营部这些前台部门骂到了财务部、综管办等后台条线，林沛雨心知要糟，正准备汇报风控部的一周事项时，明煦居然跳过了她，点了别的部门。
啊？
公司开晨会的汇报流程都是固定的，一般先是前台业务部门、再是后台条线，无缘无故跳过某个部门的事情从没发生过，林沛雨眨眨眼，心却沉了下去。
公司开会老板无视你，这代表什么？
这代表你已经不在他眼中。
事后清算虽迟但到。
散会后各回各家，林沛雨还没回到风控部的办公室呢，HR的消息拍马赶到，没说具体什么事儿，约她小会议室一叙。
这个会议室在公司最东侧的角落里，坊间称他为“广进室”，用了个网络热梗，意为“裁员广进”。因为HR找员工聊裁员的时候最喜欢用它，特此冠名。
该来的躲不掉，林沛雨喝了口冰美式续命，晃到广进室，和HR面对面。
什么公司业务调整啦、各部门条线优化啦、林律师工作能力出色啦……诸如此类说了一通，最后落脚点在员工的职业发展上，HR说林律师这么优秀窝在这里可惜了。
林沛雨知道这是他的客套，这年头谁不会说两句漂亮话。HR嘛，裁员讲究软着陆，双方不要闹得太僵，各自留一线。
HR笑了笑了：“苏市那个街前广场的项目，集团势在必得，明总看重你，向集团推荐了你。待遇不变还有异地津贴，要是最终项目落地你就留项目当风控总，你看，这是多么好的一个机会啊。”
林沛雨坐在HR的侧手边，手上捏着冰美式的塑料杯，冰块融化渗出的水渍沾了她一手，湿哒哒的，不太舒服。
苏市街前广场的项目林沛雨去年看过，从她的专业角度讲，那是个必死的项目。
她板起脸，看上去很平静，却又十分严肃，很有种法律人面对犯罪嫌疑人的威严感。HR不自觉地咽了口口水，用疑惑的语气喊了声：“林律师？”
林沛雨被气笑了：“我不同意。”
“啊？”HR没想到是这个发展走向，