“薪火”溶洞保卫战的硝烟逐渐散去，留下的不仅是满目疮痍的山谷和沉痛悲怆的心情，更有对未来的深刻反思与战略调整。日军“影武者”分队的覆灭，固然重创了其针对“烛龙”的精锐技术侦察力量，但也如同捅了马蜂窝，必然招致敌人更加疯狂和不顾一切的报复。陈明远深知，“烛龙”绝不能因一次胜利而松懈，更不能将所有希望寄托于一个固定的、已然暴露大致区域的基地。
在妥善安葬了牺牲的战友，救治了伤员，并初步修复了溶洞入口的防御工事后，陈明远召集了所有核心骨干，召开了一次决定“烛龙”未来走向的战略会议。
“同志们，我们刚刚赢得了一场惨烈的胜利，但危机远未解除。”陈明远开门见山，语气凝重，“‘薪火’溶洞的位置虽然尚未被敌人精确掌握，但大致区域已经暴露。鬼子绝不会甘心失败，下一次，他们来的可能就不是一支特种分队，而是一个师团，甚至会用上更极端的手段，比如毒气、燃烧弹，乃至不惜代价的爆破封洞。”
他的话让所有人都清醒地认识到现实的严峻。溶洞虽好，却已非绝对安全的乐土。
“主任，您的意思是……我们又要转移？”李铁柱眉头紧锁，语气中带着一丝不易察觉的疲惫。连续的奔波与战斗，让这位铁打的汉子也感到了深深的倦怠。
“不，不是简单的转移。”陈明远摇了摇头，目光扫过众人，“我们要改变思路。‘烛龙’不能只有一个‘巢穴’。鸡蛋放在一个篮子里太危险了。我们要将‘星火’，播撒到更远、更安全的地方去！”
他提出了一个名为“星火远播”的长期战略。其核心思想是：在确保“薪火”溶洞这个核心研发基地（暂时）安全的前提下，有计划、分步骤地将部分非核心的、相对成熟的技术研究、试生产和人才培养功能，向其他条件允许的根据地，甚至是一些更为偏远和隐蔽的地区进行扩散和转移。
“我们要建立多个‘分基地’或‘技术协作点’。”陈明远走到地图前，手指点向太行山以外的区域，“比如，在吕梁山，在大青山，在沂蒙山……选择那些群众基础好、地形复杂、敌人力量相对薄弱的区域，派遣精干的技术小组，携带部分技术资料和关键设备，与当地的党组织和部队合作，建立小规模的研究和生产点。”
他详细阐述了这个战略的好处：“第一，可以分散风险。即使一个点被破坏，其他点依然可以运转，不会动摇‘烛龙’的根本。第二，可以加速技术转化。让我们的技术更贴近其他根据地的实际需求，更快地转化为战斗力。第三，可以培养更多的人才。让科技的种子在更广阔的天地里生根发芽，为我们未来的大发展储备力量。”
这个宏大的构想，让在场众人精神为之一振。这不再是消极的躲避，而是主动的布局，是将“烛龙”的影响力扩展到整个华北敌后战场的大手笔。
“我同意！”冯岚首先表态，“情报部门会全力配合，为‘星火’点的选址和联络提供支持。”
“我们应用组可以派出骨干，负责技术指导和设备维护。”应用组负责人也立刻响应。
苏沐清、林婉君、赵守诚等技术核心也纷纷表示，愿意抽调部分人员和技术资料，支持“星火远播”计划。
“但是，”陈明远话锋一转，语气严肃，“‘星火’计划必须严格遵循几个原则：一，绝对保密。所有‘星火’点的存在和位置，必须控制在最小知情范围内。二，技术输出要分级。根据各根据地的实际情况和保密条件，输出不同层级的技术，绝不能将核心机密轻易扩散。三，以我为主，互利共赢。我们要帮助兄弟部队提升战斗力，但也要依托他们获得更好的隐蔽和发展环境。”
方针既定，行动立刻展开。冯岚的情报部门开始秘密甄选合适的区域和合作对象；各研究组开始整理可以输出的技术资料清单，并挑选政治上绝对可靠、技术过硬且具备一定独立工作能力的骨干人员，组成一支支精干的“星火”小队。
首批选定的“星火”点有三个：一个位于吕梁山区，重点输出“长明石”照明技术和“夜鹰”夜视仪的简易维护技能；一个位于大青山区，侧重于山地作战所需的特种装备（如攀爬工具、山地鞋靴）的改良和少量“源铁”工具的使用；还有一个位于更远的沂蒙山区，主要进行野战急救和卫生防疫方面的技术支援（结合了“烛龙”在生物能量效应方面的一些初步发现）。
这些“星火”小队，将携带必要的资料、样品和微型工具，在精锐警卫的护送下，秘密离开“薪火”溶洞，踏上远赴他乡的征程。他们如同古老的