第131章 家庭饭局后的“人才孵化器”
指标;关注一下全球四大时装周的潮流发布,试着分析其背后的社会文化因素;甚至可以开始构思,如果你来创建一个品牌,你会如何定位,目标客户是谁,核心产品是什么……”

    罗承宇结合未来快时尚、轻奢、国潮等发展趋势,给罗婉婷描绘了一个更具挑战性和前瞻性的学习路径。

    罗婉婷听得眼睛发亮,感觉思路一下子被打开了,连连点头:“我明白了!不能只埋头看衣服,还得抬头看市场,看数字!谢谢承宇!我知道该怎么做了!”

    看着两位姐姐一个在金融理论前沿被冲击得兴奋不已,一个在商业实践道路上找到了更清晰的方向,罗承宇心里乐开了花。

    「啧啧,没想到这家庭聚会,还开成了人才培训会。静雯姐走专业路线,婉婷姐走实战路线,要是都能培养出来,一个管钱袋子,一个管品牌形象,再加上大姑的管理和二伯的开拓……咱老罗家这人才梯队,眼看就要初具雏形了啊!」

    他仿佛已经看到了未来,罗家不仅仅是一个有钱的家族,更是一个拥有核心人才和竞争力的“集团”。这种从内部培养、发掘潜力的感觉,比单纯赚了几个小目标,更让他有成就感。

    “行了,两位姐姐,路指给你们了,能走多远,就看你们自己的努力了。”罗承宇笑着站起身,“走吧,再去吃点水果,估计奶奶又切好果盘了。”

    三人相视一笑,气氛融洽地回到了热闹的家人中间。窗外的夜色愈发深沉,但罗家别墅里的灯光,却显得格外明亮,仿佛照亮着这个家族充满希望的未来。罗承宇这个“总规划师”,在规划产业版图的同时,悄无声息地,也开始了他的“人才孵化”大业。而这,或许才是家族能够真正行稳致远的根本。

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