--会议厅·金厅
猩红地毯延伸至每张深红座椅前，空气凝滞如胶，混合着龙井茶的清苦与红木的沉郁。001-007依次落座，动作缓慢而郑重。会议主持人，鬓发如银的老者，目光扫过全场，声音平稳：“现在召开局会议，第一项议程，审议赵立春同志担任组织部部长的提名。”
他按下桌上的麦克风开关：“赵立春同志，汇报你的工作设想。”
赵立春起身，深色中山装挺括，肩章金徽在灯光下泛着冷光。他走到发言席，声音清晰：“感谢组织信任。若提名通过，我将以‘稳队伍、强根基、严规矩’为工作主线。”他顿了顿，目光扫过台下：“首要任务，完成省部级干部轮训。计划用一年时间，覆盖所有现任副部级以上干部，重点强化‘四个意识’。”他翻开手中的文件夹，“具体方案，会后将由中组部办公厅印发。”
“第二，”他继续，“整顿干部作风。针对当前部分干部存在的‘庸懒散拖’问题，开展专项整治。重点查处不作为、慢作为、乱作为现象，建立‘能者上、庸者下’的动态调整机制。”他声音加重，“尤其要严查‘带病提拔’，对贪污腐败，不作为，中饱私囊行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。”
“第三，”他放下文件，“加强基层组织建设。计划用一年时间，实现全国行政村党组织书记轮训全覆盖。推动资源下沉，解决基层‘权责不对等’‘保障不到位’问题。”他抬眼，“以上是初步思路，具体细则，提请局委审议。”
发言完毕，赵立春落座。001点头：“赵立春同志的汇报，大家有什么意见？”
002李二哥，经济领域专家，起身：“赵部长的思路，我原则上同意。干部轮训和作风建设，确实是当务之急。但我建议，在轮训内容上，可以增加一些经济形势分析，让干部们更好地理解国家发展大局，避免理论与实践脱节。”他坐下。
003分管人大工作多年，声音沉稳：“002的建议有道理。赵部长的方案，我完全支持。特别是‘能者上、庸者下’的机制，必须落到实处。建议中组部尽快拿出实施细则，报常委会批准。”
004来自政协部门，发言简洁：“同意赵部长的提名和工作安排。军队干部转业安置工作，也需要中组部大力支持。建议加强军地沟通协调，确保政策衔接顺畅。”
005分管会议和行程安排与意识形态，声音柔和但坚定：“赵部长的工作方向，符合中央精神。我补充一点，在干部作风建设中，要重视舆论引导。对于查处的典型案例，可以适当公开，形成震慑，同时也要注意保护干部干事创业的积极性。”
几位大佬发言完毕，均表示支持。主持人看向钟老（007)：“钟书记，你的意见？”
钟老枯坐椅中，脊背挺直，目光落在桌面。他缓缓开口，声音低沉：“赵立春同志的方案，考虑得比较周全。我没有什么意见。”他停顿一下，“但有一点，干部轮训的时间跨度较长，能否缩短？时间太长，恐怕会错过一些干部成长的关键期。”他看向赵立春。
赵立春微微颔首：“钟老的建议，我们会认真考虑。或许可以将轮训周期调整或缩短，重点压缩理论课程时间，增加实践环节。”
钟老不再多言，算是默认。
主持人看向剩下的006和吴老：“吴老，006？”
吴老爷子，前任人大主任，德高望重，缓缓起身：“我同意赵立春同志的提名。他提出的三点工作思路，我都赞成。特别是整顿干部作风，抓得好！抓得及时！”他声音洪亮，“希望赵部长能不负众望，把工作做好。”他坐下。
最后一位——006，主政过经济大省，发言直接：“同意。赵部长的方案很务实。我就一句话，希望中组部能多到地方调研，了解实际情况，避免政策‘一刀切’。”
七位大佬发言完毕，全部表示同意。主持人宣布：“现在进行表决。同意赵立春同志担任组织部部长的，请举手。”
001和002率先举起右手。
003——006相继举手。
最后，所有目光投向钟老。
钟老枯坐片刻，缓缓抬起右手，又缓缓放下。
他没有看任何人，目光落在桌面那份《关于赵立春同志任职的通知（草案）》上。
“赞成六票；弃权一票。”主持人声音平静，其他委员全部赞成，“通过，赵立春同志，祝贺你。”
赵立春起身，微微鞠躬：“谢谢各位长老的信任，我一定不负重托，做好自己的本职工作。”
会议室里响起稀疏的掌声，很快平息。
会议结束后，赵立春走在前面，步履沉稳，深色中山装衣角被风掀起一角。钟老跟在身后，两人间隔半步，沉默无言。
走到通道尽头，赵立春停下脚步，侧过身：“钟老”
钟老抬