第149章 商业女王的降维打击!
‘磨洋工’的心态。我建议引入KPI考核,将贡献点与实际工作成果挂钩。”

    这些一针见血的专业术语和具体到细节的分析,让顾清秋感到了前所未有的压力。

    她虽然管理能力出众,但在这种精细化运营方面确实不如陆霜专业。

    “你的建议很好。”她深吸一口气,强迫自己冷静下来,并试图扳回一城,“但基地的稳定是第一位的,任何大的改动都需要经过周密的测试,否则容易引起混乱和人员抵触。”

    

    “当然,我明白。”

    陆霜点头,声音中带着一丝安抚,却又寸步不让。

    “所以我建议先从一号仓库开始试点,用一周的数据来证明我的方案是可行的。至于KPI,我们可以先设置一个缓冲期,只记录不与贡献点挂钩,让大家先适应。高效的管理,最终受益的是所有人,也能更好地服务老公,不是吗?”

    提到林渊,两人的眼神都变得柔和起来。

    无论她们之间有什么竞争,对林渊的忠诚都是绝对的。

    顾清秋沉默了片刻,她知道自己找不到任何理由拒绝。

    对方的方案有理有据,且考虑到了平稳过渡。

    “好,那就按你说的办。”顾清秋伸出手,眼神中带着一丝审视与挑战,“合作愉快,陆总。”

    “合作愉快,顾总。”陆霜握住她的手,回以一个自信的微笑。

    两只纤细却有力的手握在一起,办公室里的空气仿佛都凝固了一秒。

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    傍晚时分,陆霜回到了一号别墅。

    林渊正坐在客厅里,翻看着一份关于周边区域变异生物分布的报告。

    看到她进来,抬头露出了满意的笑容。

    “今天感觉怎么样?”

    他放下手中的文件,示意她坐到身边。

    “非常充实。”

    陆霜坐到他身旁,身体自然地贴近他的怀抱。

    “基地的管理框架很完善,清秋的能力很强。不过在细节上,确实还有一些可以改进的地方。”

    林渊的手轻抚着她的腰肢,动作亲昵而自然。

    “说说看。”

    “物资周转效率,通过优化流程和布局,一周内内可以提升百分之二十。人员配置,引入绩效考核后,整体运行效率至少能提升三成。”

    陆霜的声音中带着明显的兴奋和自信。

    林渊的眼中闪过一丝赞赏。

    “很好,我就知道你能给基地带来改变。”

    他在她额头上轻吻一下,声音中带着宠溺。

    “不过,记住我的话。证明你的价值,但不要弄坏我现有的秩序。方法,很重要。”

    陆霜点头,心中涌起一股暖流。

    她知道,林渊这是在保护她,也是在平衡各方关系。

    “我明白,老公。”

    她主动吻了吻他的唇角,动作温柔而主动。

    “我会处理好和姐妹们的关系,让她们心服口服。”

    林渊拥抱着她,心中对这个新女人的表现非常满意。

    陆霜不仅能力出众,而且极懂分寸,是一把锋利却不会伤到自己的宝剑。

    有她和顾清秋在,神渊基地的未来,只会越来越强大。

    而他,只需要坐在上座上,欣赏她们为自己献上的忠诚与才华。