“但是！”阮意绵立刻竖起一根手指，强调到：“这只是考察期，不代表我就答应跟你谈、谈那个了，看你后续表现，主要是看你能不能完美执行我的形象改造方案，以及你做人的态度能不能好点！”
她给出了一个极其阮意绵式的回答。顾岑华胸腔里那股积压的郁气忽然就散了大半，甚至有点想笑。
他慢慢松开了握着她的手腕，眼神恢复了部分平时的深邃，但多了几分势在必得的柔和。
“好，”他应下，声音低沉而清晰，“考察期，阮总监，我会让你看到我的诚意和执行力。”
他特意重复了她用的词语调微微上扬，带着一种难以言喻的暧昧和承诺。
空气再次变得粘稠起来，量身软尺还尴尬地挂在两人之间，但是某些东西彻底改变。改造计划即将开始，而一段始于“考察期”的复杂关系，也正式拉开了序幕。
阮意绵看着眼前这个突然变得听话却又暗藏锋芒的男人。后知后觉地感到一丝危险——她好像，接下了一个不得了的挑战。
顾岑华最终是被一个紧急海外视频电话叫走的。某个合作多年的重要供应商那边突然出了大岔子，必须他亲自出面协调。
他临走前，目光复杂地看了阮意绵一眼，似乎想说什么。但最终只是抿了抿唇，快速交代了一句：“这里交给你了。”
阮意绵行动力惊人，先是冲到到顾岑华的衣帽间，快速而精准地为他搭配了好几套适用不同商务场景的西装、衬衫、领带甚至袖扣，连同搭配要点一起拍照发给他，并强硬要求必须按此执行。
做完这一切，她才心无旁骛地扎进了工作中。
她打开顾岑华给她的电脑，里面已经分门别类导入了所有公司资料。她深吸一口气，强迫自己进入工作状态。
越看，她的眉头皱得越紧。正如她所料，设计部门成立时间并不长，更像是为了完善集团业务链而匆忙组建的。
部门人员年轻、有激情，但对市场趋势的把握、设计理念的深度以及实战经验都明显缺乏。
翻阅人员背景资料，她注意到很多人的履历并不光鲜，甚至坎坷，似乎顾岑华在用人方面，并不仅仅看重才华，也给了许多需要机会的人一个饭碗。
“大规模换血肯定不行……”阮意绵喃喃自语，指尖无意识地敲击桌面。既不能寒了顾岑华的心，也不能让这些缺乏经验的人直接毁了米兰时装周的首秀。
一个想法逐渐在她脑海中成型。
她立刻给还在前往机场路上的顾岑华拨了视频电话。屏幕那头，他似乎正在私人候机室里，背景是低调奢华的内饰和隐约可见的跑道。
“说。”他接起很快，镜头对着他线条利落的下颚线，正翻看着手中的文件。
“顾岑华，我要在设计部下设一个子部门，‘形象新生工作室’。”阮意绵语速飞快，眼神发亮，“免费为有形象困扰、需要帮助的素人提供改造服务……。”
“一来，给缺乏经验的员工带来真实、多样化的实践案例，积累经验；二来，建设了公关和品牌形象，能快速扩大知名度和美誉度；三来，这本身也是一件有意义的事。”
她顿了顿，补充道：“当然，需要搭配一些简单的心理沟通技巧培训，形象改造本质也是信心重建。”
屏幕那头的顾岑华停下了翻文件的手，镜头抬起，正对着他的脸。
他看着她，目光深邃，在她滔滔不绝的时候就已经在快速评估这个方案的可能性。
“可以，”他甚至没有多问一句，直接拍板，“有什么需要，直接和程朗提。人员招聘也立刻启动，这件事你全权负责。”
“明白！”阮意绵干劲十足。
“还有事？顾岑华看她还没挂断，挑眉问。
阮意绵凑近屏幕，仔细看了眼他身上的西装，满意地点点头：“嗯，这身搭配执行得不错。保持住，顾同学，考察期加分。”说完，不等对方反应，立刻掐断了视频。
顾岑华足足愣了两秒，看着暗下去的屏幕，低低地笑了一声。
阮意绵雷厉风行，当天下午就召集了设计部全员开会，宣布了“形象新生工作室”的计划和紧急招聘需求。
她亲自拟定了招聘广告，突出“热爱、潜力、忠诚”的关键词，并利用顾氏的渠道和自身在行业的人脉，进行了广泛传播。
信息像投下的一颗石子，迅速在相关圈层漾开涟漪。就在当天下午，集团设计部门口竟然真的开始陆续出现前来咨询和应聘的人群。
阮意绵站在办公室玻璃墙后，看着门口逐渐热闹起来的场景，深吸一口气。
挑战巨大，但一种久违的、充满激情的创作欲和掌控感在她心中燃起。
现在她不仅要帮顾岑华打造一个全新的形象，还要在40天内，和他一起，打造出一个全新系列，以及一个充满活力的新团