“一直听说夏总嘴上功夫厉害，现在亲眼所见，果真是尖牙利嘴。这也难怪曜日有今天这处境了——一个整日只知道在口头上逞能的老板，会议上自顾显摆自己的口才，把正事抛在一边，手下的员工也跟着胡言乱语，曜日由这样的团队来运营，怎么可能有好前程。”
这是自知没夏远山会玩文字游戏，干脆直接抨击文字游戏本身了。
另一个人连忙附和，说：
“的亏你这么提醒，要不然今晚全浪费在口舌之争上了。对啊，咱们不是说好是要谈谈怎么调整曜日产业结构的事吗？起先夏总没来，咱们开玩笑、打发时间，现在夏总都到场了，我们也得快点步入正题，夏总要是想过嘴瘾，等办完正事再说也不迟……”
这是在指责夏远山分不清轻重缓急、自大自私了。
其中所谓的“产业结构”，其实是曜日的股份结构，至于“调整”，便是改变曜日现有的权益配置，将曜日所获利益转让给以石老板为代表的前辈们。
比起曜日覆灭，将曜日的主权转移给别人，从某种角度来说，也算是断臂求生了。
第三人说：
“说得好，时间也不早了，而且等谈好了，我们几个还要整理资料，明天一大早到协会商讨呢，要是这场饭吃到半夜，也就没多少时间给我们整理资料，到时候我们不知道怎么帮夏总说好话，协会真把曜日关停了，那可就太可惜了。谁也不想看曜日这么好的企业因为一点安全问题而倒闭吧。”
这是在暗示夏远山摆好“求人做事”的态度，要拿协会的特权来威胁夏远山了。
其中所谓的“资料”，其实是曜日给他们的好处与诚意，若夏远山诚意满满，他们作为协会成员就会帮曜日说好话。
若“老”是石老板的痛脚，那么曜日就是夏远山的死穴。
更关键的是，无论夏远山如何就“老”，刺挠石老板，她都无法主观操纵“老”的程度，但曜日就不一样了——那些人是真有能力折腾曜日。
而面对这些威胁，夏远山却像是没意识到自己的劣势一般，她敲了敲桌面，说：
“看得出你们很赶时间，那好吧——小孩，快点坐过来。”
石老板见夏远山油盐不进，气得猛拍桌子。
“啪”的一声，听着结实又疼痛——
花梨木的桌面，其硬度本就非常人能忍得了，更何况是一个老头子。
于是乎，石老板一掌下去，直接疼得说不出话来了。
曜日的一个职员见场面僵持，用眼神询问李凤尾，是否要他们摆个台阶、转向正题。
李凤尾犹豫了一下，轻轻摇头。
他也正疑惑夏远山为何执意要那小明星坐过来，考虑到夏远山做事是不达目的不罢休，他只能静观其变。
石老板缓了好一会才压下愤怒和痛意——
夏远山还有最后一丝利用价值，他还不能跟那死丫头撕破脸！
石老板咬牙切齿地想，等他拿到文书、等他拿到曜日最宝贵的那部分产业，看他不把夏远山整得抬不起头做人！
脑海里快速闪现夏远山的惨样，那大快人心的画面令他心情稍好。
石老板冷哼一声，瞅了一眼左手边的秘书，道：“你嘚瑟是因为没遇到人整治你！等时候到了，有你好受！以前多猖狂、到时候就多狼狈！”
他虽是在指责秘书，其实是在预言夏远山的未来。
那秘书不知老板深意，只是一味点头，道：“是是是，老板说的是……”
石老板又转向右手边，他一把捏住向阳的手，随后搓着青年的手臂——紧实饱满的手臂肌肉真叫人意动。
他一边感慨年轻就是好，一边对夏远山说：“夏丫头，不是我不想放他过去，而是人家取向特殊，你喊人家过去，也是自讨没趣。”
“这就不是需要你担心的事了，让他过来坐就行——服务员，在我这里加个座！”
“但我点的人，却给你享受？平时喊你夏丫头，怎么，你还真当小丫头了，那么霸道哈哈哈……”
石老板笑道：“你要是真想要，我让秘书现在给你喊，你要几个都行！去，快把花名册拿给夏丫头看看，她要哪个，立刻叫人送过来！”
那秘书忙不迭起身，捧着一个平板来到夏远山身边。
平板里，是一堆靖男靓女的写真照。
那秘书弓着腰，笑容满面地等着夏远山吩咐。
夏远山却正眼不看。
起先她是靠着椅背的，现在她一边挥退秘书，一边挺起身，手肘撑着桌子，探身问：“说这么多，你就是不放他过来，是吧？”
石老板为难道：“我喊个人来陪酒……”
“你很想有人陪？那好，我陪你。来，石老板，坐这，靠近点也好说话。”
“……”