第二十九章
极向公社要求在贺村挑名大队干部。公社把这一任务交给副主任贾在航。老贾是个有责任心的干部,他多次找社员座谈,挑来选去,了解到贺大章出身好,觉悟高,政治可靠,办事公道,又是军属,就相中了贺大章。

    贺大章进大队领导班后让他分管啥工作呢?他大字不识一个,文件、报纸、“最高指示”不能读,参加会议不会作笔记,全凭脑袋瓜子记忆,这怎行啊!俗话说,好脑子不如赖笔头。根据贺大章的情况分给他啥活儿,公社领导实在犯难。嘿,别看赵国壁不怎么样,可公社领导班子里也真有伯乐,有人提议要发挥贺大章人缘好,威信高的优势让他抓动脑多,动笔杆子少的社会治安工作,让贺大章当治保主任,只要他能管好“黑五类”(地主、富农、反革命分子、坏分子、右派分子)这项工作就算完成了。就这样,贺大章当上张家村大队的治保主任。

    治保主任职务不大,排位在妇女大队长,团支部书记之后,算是大队领导班子里的末把手。治保主任虽是末把手,可是以阶级斗争为纲和根据阶级斗争的复杂性,和治保主任身居阶级斗争第一线的危险性,赋予治保主任特殊的待遇,为各大队的治保主任配发一杆长枪。枪是身份和权力的象征,贺大章有了它更觉得责任重大,工作更加卖力。贺大章手里有了枪杆子,他在群众心目中的地位更高,捣蛋的社员不怕支书,不怕公社干部,而惧怕贺大章。说白了,是怕贺大章肩上扛的那杆被子弹头蹭平了膛线的“老套筒”子步枪。

    治保主任的职责负责全大队的治安工作;保卫无产阶级专政;监督、教育、改造“黑五类”,让其遵纪守法,老老实实地接受劳动改造;开展阶级斗争,防止阶级敌人搞破坏活动;还有防火、防盗等。贺大章上任后,对工作满腔热忱,心中像烧得正旺的炭火。他除做好份内的工作外,又兼起调解邻里纠纷,解决婆媳矛盾的工作。

    “黑五类”好管。他们老老实实遵纪守法还经常被批斗,哪还敢扎刺呢。贺大章根本就没把管理“黑五类”的事儿放在心上,谁爱干啥干啥去,只要不捣乱添麻烦就行。贺大章满心想干好工作,决心全心全意为人民服务。他干工作光有激情却缺乏工作经验,像老虎吃刺猬,无从下嘴。贺大章在心里琢磨,工作上没经验不要紧,遇事全听领导的准没错。所以,刚开始时无论大小事儿,他全听领导的。领导咋说,他就唯命是从,照葫芦画瓢往下传达。群众说他这是拿着鸡毛当令箭。贺大章鹦鹉学舌似地努力干工作,工作还算顺利。工作顺利便使他认为干部也没什么难干的,不费脑子全听上边的就行。他万万没想到工作上全听上边的,他是顺心了,省心了,可他在群众中的威信却降低了,乡亲们说他的心离乡亲们越来越远了。他见昔日与他不隔气的乡亲现在碰到他急忙躲开,躲不掉的也不愿同他交心说实话。贺大章惆怅,反省自己的工作,觉得不管什么事儿一味听领导的,不走样按领导的意思办,不行,那样会脱离群众。从此,遇事儿贺大章开始动脑子,根据大队的实际情况落实工作,抓好工作。贺大章认为,为党工作,为群众办事儿,光凭一腔热忱还不够,还必须有良心,一切从老百姓的实际出发;对上级要求办的事先看是不是符合广大群众的利益,这样做社员会不会高兴;对那些群众不欢迎的事儿能不办的,坚决不办,实在推不过去的,选择性应付过去就行。因贺大章处处号着社员的脉搏办事儿,又唤起人们对他的信任,大多数社员说他是个好干部。贺大章的工作宗旨,不管份内份外的事儿,只要群众乐意,符合人民的利益,就积极地去干。贺大章对人热情、谦和、小架,平常不管是支书,还是和他平级的同志都能派给他活儿。所以,贺大章在大队领导班子里的人缘挺好,如果大家一天见不到他,心里觉得挺别扭。

    治保主任管理社会治安,是得罪人的工作。贺大章心想,那些家庭出身不好的人家,都是乡里乡亲的,往上查两代人,都是沾亲带故的,又是前村后店,左邻右舍的居住着,人老几辈儿都没红过脸,怎么能拉下脸来批评人呢!贺大章不愿做这项工作。可是,上面交给的工作还得完成啊!贺大章与支书商量再三,决定开展三个教育,政策教育,社会治安教育,安全生产教育。通过教育提高了群众的觉悟,促使社会治安状况好转,保障社员安全生产,家家安居乐业。他的工作,包队的公社干部很是满意。张家村大队的工作出色,公社领导要他们报经验材料,支书把其做法“加工润色”后报上去。赵国壁开始不多赞成他们的经验,后来见其他班子成员都说张家村的做法好,又思量这经验在全县是蝎子拉屎毒(独)一份儿,也说不定一炮打响走红,要是这样,其收获将是不可估量。赵国璧抱着个人的欲望和侥幸心理随即也说张家村的“三个教育”搞得好……公社一文发下来,号召全公社学习张家村大队的经验,搞好“三个教育”。这样一弄,张家村大队还有贺大章竟成公社树立的典型。

    贺大章当干部后虽然工作繁忙,但他没忘本,没忘记自己是农民,没忘记他仍靠种地吃饭,靠工分分粮。上级交给他的工作他向来不占用白天的时间去办。白天他

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