不愧是懂使用者心理的副總編輯……耿直不禁讚了一句，隨即撥通了唐嚴的電話。
【耿直】：“辛苦唐總了。”
【唐嚴】：“現在可以發我你的文章原稿了麼？”
耿直沒再遲疑，直接QQ把萬字長文原稿發了過去。
【耿直】：“唐總對加入我們，考慮的怎麼樣了？”
【唐嚴】：“陌陌產品體驗不錯，但我還要觀察一兩週。接下來陌陌表現如符合預期，咱們就做戰友。如表現不好，咱們就只能做友商了。”
【耿直】：“好，一言為定。”
下午一點五十五分。
呂思雨召集楊明霞、舒蓓蓓、呂思峰、宋擎、鄒魯、馬彤彤、王飛飛等高管，召開陌陌高層戰略會議，牛保國列席旁聽。
會議桌上擺滿了各種小零食和水果。
耿直還沒到，會議室裡已經熱鬧起來，十來個人調侃的調侃，吹牛的吹牛，吃東西的吃東西，氛圍很歡樂。
“老闆來啦！”楊明霞喊了一句。
會議室裡，除了新來的客服負責人杜怡萱略顯拘謹外，其他人依舊自在自我。
耿直進來後，隨意找了個位置坐下後，便示主持人舒蓓蓓會議開始。
會議正式開始。
“會議共兩部分，第一部分為專案復盤會。”舒蓓蓓道，“先由產品經理分享一下資料大盤。”
馬彤彤臉上電腦投屏，開始分享：
“截止到10分鐘之前，我們的註冊使用者量已突破6001人，目標達成率已超過70%。”
“其中活躍使用者……”
“發起聊天使用者數超過4000人，其中聊天人數大於10人的為……”
“對於社交類產品來說，次日留存率平均值在40%左右，但我們陌陌接近65%，已經是頭部水平……”
……
馬彤彤按照PPT裡的報表，邊展示邊分享。
她講完資料大盤，接下來又講了講產品功能及專案進度的復盤。
緊接著，舒蓓蓓進行了線下渠道復盤，分大學生、白領、夜生活人群，總結了地推過程中的優點與不足。
再之後是楊明霞線上渠道的復盤，呂思峰和鄒魯的技術復盤，以及臨時客服負責人杜玉嬌的使用者反饋復盤。
每個人講完一個模組，都會有其他很多人積極參與討論，發表觀點。
從剛創立[交大紅娘]時，耿直就曾跟團隊說過：[失敗不是成功的媽媽，復盤才是]。
該觀念已經逐漸深入團隊的骨髓裡。
整個復盤過程，有成功的經驗總結，也有失敗的教訓總結。有誇讚，也有批評，但全部都是對事不對人，都是為了生出[成功]。
團隊復盤過程中，耿直全程只是傾聽，沒發一言。
末了，舒蓓蓓看向耿直：“老闆，要不你也總結幾句？”
耿直聞言，站起身，目光掃過房間裡的每一個人，緩緩開口：
“陌陌上線前，包括在帝都跟投資人談融資時，我表現地自信滿滿，但其實我內心是十分忐忑的。”
“陌生人社交是一個新領域，我們幾乎可以說是國內行業的開創者，至少也是之一。”
“但大家給了我驚喜。我們僅花了6天時間，使用者量就突破6000人，這是我在此之前萬萬沒想到的。”
耿直隨即語調開始變低。
“宋擎師兄和鄒魯，在上線前連著熬了三個通宵。僅僅是陌陌的Logo，季流芳的設計稿就被我打回了40多遍，牛保國在酒吧差點被兩人追著打……”
“沒有你們每一個人的真心付出，就沒有我們陌陌現在的成績。”
耿直邊說，邊看向房間裡對應的人，將房間裡每一個人的名字，都點了個遍，聲音已經開始有些哽咽。
他也不知道，自己到底是真的動容，還是裝的。他深吸一口氣：“所以，請允許我先說一句——謝謝。”
耿直說罷，彎下腰，朝大家鞠了一躬。
辦公室安靜了，不但舒蓓蓓、楊明霞等幾個女生眼眶紅了，就連牛保國和宋擎，也忍不住擦拭眼角。
“來來來，我們大家，先給自己鼓個掌吧！”呂思雨率先從煽情的氛圍中走出來，提議道。
啪啪啪——！
房間裡響起熱烈的掌聲，每個人都很用力地鼓掌，為團隊，也為自己。
待聲音漸歇，耿直示意牛保國和杜玉嬌給大家倒上小半杯可樂。
他端起可樂：“我們復盤，不是來煽情的，是為了慶祝的。來來來，我們先碰一個。”
眾人笑著舉起杯子。
“第一杯，敬各位小夥伴