眾人喝一杯，牛保國和杜玉嬌給眾人加一小杯。
“第二杯，敬6000使用者量和2000+日活！”
眾人再喝一小杯。
到第三杯，待每個人杯子裡的可樂都加滿了，耿直才再次開口，聲音變得高亢起來：
“這第三杯，是要為了月底的100萬使用者量目標，為了公司3000萬美金的估值！大家有沒有信心？”
“有！”
“幹了！”
團隊氛圍已經起來，主持人舒蓓蓓才宣佈，進入會議第二部分——推廣計劃。
耿直開始投屏。
“各位，下面我來宣講一下全年的推廣計劃。”
耿直說著，將PPT翻到第一頁。
“陌陌推廣，整體上遵循[引爆點+口碑裂變+渠道輪動]三原則。”
“我們將全年分為三個階段，第一階段為引爆期，3月16日~3月31日，我們的目標是，實現首輪爆發，直衝首個100萬使用者量的里程碑。”
耿直翻頁。
“具體來說，我們在3月15日、3月16日會有兩個大的行銷活動，3月18日會有一場產品釋出會，均已在正常籌備。”
“同時，會通過新蒗微搏草根大號、微搏話題郀I、應用商店、公關稿件、種子計劃等一系列郀I手段……總預算80萬元。”
耿直微微一頓，才繼續道：
“第二階段為口碑裂變期，4月~6月，我們的目標是利用社交關係鏈實現使用者裂變，一馬當先，跑到最前面，讓別人遙不可及。”
“除第一階段的推廣渠道外，新增邀請裂變、緣分/興趣匹配、高校地推、興趣小組/社群、線下見面會……總預算300萬。”
嘶——！
聽到300萬塊推廣費，除呂思雨、呂思峰二人，在場的其餘人都明顯驚訝起來。
耿直沒多解釋，繼續講起來：
“第三階段為擴張期，7月~12月，我們的目標是從一線城市向二三線城市滲透。”
第三階段的行銷方式更廣，包括手機廠商預裝、應用商店廣告、品牌合作、周邊產品、區域性論壇、企鵝廣點通等等等等。但耿直沒有提，因為還太遠。
耿直講的全是宏觀上的推廣策略，未提及細節。
“我們的目標是，年底使用者量突破500萬人。”耿直出於某些原因，定了個極低的目標。
“當然，以上全部是在我們的競爭對手們未對咱們形成威脅的情況下。”耿直最後補充了一句，“一旦出現大對手，以上或許全部推翻。”
“老闆，那我們的競爭對手們，都是誰啊？”新來的客服負責人杜怡萱問了一句。
第142章 企鵝香江豪搶，遊戲鉅額套現(6k)
辦公室再次安靜下來，所有人目光齊刷刷投向耿直，等待他的答案。
“我也不知道對手會是誰，”耿直搖搖頭，語氣坦然，“或許是創業公司，或許是大廠。要等我們火了之後，才知道誰會模仿我們。”
“網際網路行業就是這樣，你跑出來了，自然有人跟風。跑不出來，連被模仿的資格都沒有。”
“哦。”杜怡萱若有所思地點點頭，沒再追問。
接下來，舒蓓蓓將下週的推廣計劃，跟眾人又過了一遍，會議才宣佈結束，眾人起身準備離場。
“思雨、蓓蓓、明霞、玉嬌、宋師兄留一下。”耿直的神情突然嚴肅起來，“我們再碰一下3·18陌陌產品釋出會的籌備進度。”
其他人陸續離開辦公室，門輕輕關上。
留下的這五個人，正是3·18產品釋出會專項籌備小組的負責人。
本次產品釋出會已委託專業第三方公司提供一站式服務——場地搭建、流程設計、現場執行都有專人負責。
但耿直依然組建了自己的核心團隊，負責最關鍵的把控環節，確保釋出會萬無一失。
杜玉嬌主負責會務線，把控場地對接、第三方管理、物料統籌、現場執行等環節。
宋擎主負責技術線，監督現場網路保障、現場演示裝置、直播技術對接等。
楊明霞主負責外聯線，包括媒體邀約、直播合作、嘉賓邀請等，呂思雨輔助她嘉賓邀請。
呂思雨主負責內容線，包括髮佈會PPT製作、演講內容把控、產品演示指令碼等。
舒蓓蓓則作為總協調人，負責統籌全域性，直接向耿直彙報。
會議開始。
耿直掃了一眼五人，開門見山：“大家再簡要介紹一下各自負責的工作進度，以及可能風險點。”
他話音落下，下意識地將目光看向本來一貫搶先彙報的楊明霞。
楊明霞卻主動躲開了耿直的目光，