第三百五十二章 方略
    思绪从遥远的未来飘回现在。

    他提起笔,蘸饱了墨,开始书写火器营的规范与编制。

    《火器营初创方略》

    笔尖在纸上沙沙作响,他的思路愈发清淅。

    火器营的定位与编制。

    此军暂定为高度保密之独立作战单位,直属于将军府,不受现有各军串行节制。

    其名可暂定为“神机营”,只能说这名字老朱家取得好啊,一看就是精锐大营。

    神机营初期规模确如所虑,不必贪大,与亲卫营保持一致,定为三百人。

    但这三百人,应是种子,是未来的教官和骨干。

    编制上...

    张显提了提笔杆思忖再三,最终还是依照记忆中模糊的概念以及自身多年带兵的经验落笔。

    神机营设营本部约30人,包含营正(主官),副营正(技术及训练),参谋,军需,医官,传令兵等。

    营正人选至关重要,需要知根知底忠诚度可靠,且具备开拓精神与学习能力,并非单纯勇武之辈。

    火炮队约120人,每炮设一炮组,约10—15人,包括炮长,瞄准手,装填手,清膛手,弹药手等,要分工明确,协同熟练。

    火枪队.....虽然目前尚无可使用的火枪,但此队人员可先行选拔,进行体能,纪律,基础化学,数学及未来火器操作原理学习。

    同时熟悉远程协同与线列战术雏形,人数暂定150人。

    至于人员选拔。

    兵源就不从现有各军精锐中直接抽调,以免引起不必要的关注和传统军中将校的抵触。

    而且火器营的文化须求要比传统军队兵卒的文化须求更高,除了营本部的主副官要配一下沉稳的人以外,其馀者还是要以年轻优先。

    可以从小学,郡学毕业生中优先选拔年龄在十七八岁的学生,他们如同一张白纸,易于接受新思想,新战术。

    还可以从匠作营子弟及年轻匠人中选拔部分具备一定文化基础,动手能力强,熟悉金属,火药特性的年轻匠人入伍,他们能将实践与理论更好结合。

    所有入选者,必须通过严格的政治审查,确保身家清白,对并州体系高度认同,文化考核需重点考察逻辑,算学与记忆能力。

    顿笔,张显后靠了靠椅背,手指敲着桌案,将自己书写的编制与人员选拔条例又仔细的看了一遍。

    点了点头,又开始书写训练大纲。

    神机营的训练,将与现有军队截然不同。

    其内核并非个人武艺,而是绝对的纪律,知识与协同。

    基础训练:依旧强调队列,体能,纪律,甚至要比其他部队要求更严,因为未来操作复杂危险的武器,任何个人主义的失误都可能导致灾难性后果。

    文化教育也是重中之重,可在营中开设专项课程。

    数学:三角函数用于炮术测距,弹道计算,虽然初期可能用不上,但理念要先创建。

    物理:力学原理,抛物线,后坐力,材料特性。

    化学:火药成分,性质,安全存储与使用规范。

    识图绘图:能看懂武器结构简图,地形图。

    另外还有专业训练。

    火炮队最基础的装填,使用最简单的瞄准具,如照门,准星瞄准的发射流程开始,反复演练,形成肌肉记忆。

    仿真不同射角,不同装药下的射程变化,这个要通过大量实弹射击积累数据。

    火枪队目前以理论学习和弩箭仿真为主,重点训练线式队形的行进,转向,齐射流程,待火枪样品问世,再转入实操。

    安全条例方面也要制定极其详尽,苛刻的安全操作规程,从火药库管理到日常训练,从武器保养到故障排除,一切以安全为第一要务。

    还有后续装备研发与保障。

    神机营的战力与装备研发紧密绑定。

    青铜炮继续优化,解决炮身加固,带轮机动式炮架设计,标准化石弹,铸铁弹炮弹制造等问题。

    同时激活铁质火炮的预研,解决铸铁脆性,锻造工艺等难题。

    还有火枪这个才是真正的难点。

    张显从密匣中取出关于火绳枪和燧发枪的草图。

    他决定,第一步,先攻克结构相对简单的火绳枪。

    枪管如何钻出笔直,内壁光滑的深孔?是否需要更高效,更精密的钻床和刀具材料?

    如何保证子弹与枪膛的贴合,又不至于难以装填?米尼弹的原理是否可以提前引入,这需要多高的加工精度?

    火绳枪的机构相对简单,但可靠性差,受天气影响大,发火机构是否能够优化。

    另外发枪也可以同步进行制造,对比与火绳枪两者的制作难度。

    他计划在匠作营内成立一个绝密的“单兵火器研发小组”,抽调老何

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