这人走霉运，手气倒是满顺的，拨电话一拨一个准儿，连个常有的小小障碍——占线，都不来挡我一挡。当仇经理避开我的最没用处的繁文缛节的客套话声色俱厉对直问我：“陈南君！刚才你打电话找的张金凤吧？你们打了多长时间？”我才忆起放了肉的夹板周围通常是没有障碍物的。负隅挣扎，却还得强颜欢笑卖乖讨好，我陪笑解释道：“没多久，总共通话时间也顶多几分钟吧？我先找的金丽艳，后来才跟张金凤说。”
“你找金丽艳做什么？”
“没什么，我在电话里听金丽艳对张金凤不太尊重，我当时以为我还是主管，我就以主管的身分希望下属能尊重高年资的老师，我并不知道我已经没有这个权力了。”
“你怎么没有这个权力？”她突然气势汹汹、劈头盖脸地训斥起来：“你有这个权力！谁都有这个权力！要求年轻人尊重高年资的老师，这是应该的！——这也不是权力的问题，你怎么就扯到权力上头去？！”
“仇经理，你多心了，”
“不是我多心，是你多心！你认为金丽艳接替了你的主管职位，她就有什么地方对不起你。”
“仇经理，你完全误会了，我一直不知道金丽艳接替了我的事。”
“谁知道呢？——就算是这样，你也不能把这件事跟权力扯到一块儿。”
“仇经理，你明白的，对于某些人，只有权力才起作用。仇经理，我们先不说这些事了。我打电话来找你，是想问一问公司以后对我个人有什么安排，”
“这个并不重要！你先不要扯到这上头去！”
我的前途命运在她眼里竟贱到比不上这些芝麻绿豆小事的重要！我的心像被鞭子狠狠地抽打了一下，抽搐着裂开了口。“怎么不重要？”我倒吸着凉气问。
“你不是还有两三个月的时间才来上班？”
“只有四十天了。”
“就是，这么长的时间，你还担心公司给你安排不到工作？陈南君，你过去也是主管，你应该更清楚公司的制度，你怎能在上班时间随随便便打电话找工作人员聊天呢？你这是明知故犯。如果他们因此出了错谁负责？”
“我打电话只是想了解公司近来的情况，谁知道……”
“不管你打电话是谈私事也好还是想关心公司也好，你就不能等同事下了班之后再打？只要不是上班时间，随你想打多久就打多久，谁也管不着！”
“看来我是找错人了。”
“哎，你这人怎么回事？跟你交流起来怎么这样困难？！”
“跟金丽艳交流起来一定很愉快吧？”
“你是什么意思？”
“她就在你旁边吧？”
“陈南君，你完全想歪了！金丽艳不在这里！她那样委屈的上来，我一听她反映的是张金凤就叫她走了，我还说了她几句！张金凤这人很难缠，跟谁都缠不清，要跟她扯皮一辈子都扯不完！是要扯皮还是要上班？这工作还要不要做下去？年轻人出来做事，难免要受些闲气，张金凤也要不了几年就退休了，就不能忍一忍吗？我就是这样说她的。我也奉劝你一句，不要总跟张金凤搅在一起，小心着她，她这人翻脸无情，别看她现在还像在为你说话。”
我沉默。这时，仇经理的语气和缓了，我只道她体谅我生气了，却慢慢听出来她在衷心赞美金丽艳，所以用不上强硬的腔调了：“金丽艳接替你的事我们不是没有考虑过，为此我们还特地召开了紧急会议，各个科室部门的负责人都参加了。可以说，所有的人对金丽艳的映像都非——常好，都认为她勤快，办事干练，又明事理，尊敬长辈，而不像你说的不尊重长辈。要说她没尊敬到张金凤，我想也是张金凤本人的素质有问题。
“说真了，我也没想到金丽艳这么讨人喜欢。当时这个提案一提出来就一致通过，通过了以后我们还又专门请示了老总审批，而不像你上次那样直接就安排了。可以说，对于她接任主管这件事，我们是慎——之又慎。她毕业分配到这们公司一年多不到两年，在你们部门年资最低，是不是？这对于她接任主管是最大的挑战，但她这次，在瞿远这件事情上，表现得确实太——好了、太——优秀了！瞿远发现丢钱的时候当时大家都下班了，只有丽艳一个人在。她平时总是最后一个人下班，你说是吧？你去生孩子，部门里没有了头儿，她更是认真仔细，没有哪天不是留在最后。打扫卫生，帮同事们整理桌面，点点目目，事情虽小，但有谁想到过、做到过？”
没有人做，因为这涉嫌侵犯别人的隐私，所以金丽艳此举并没得到好报，私底下的非议不说，当面问她找东西、婉言谢绝或直言拒绝就够我这个旁观者受的，但都没有使她留意到自己的不妥之处，从而打击到她的工作责任心和积极性。我一直为她抱不平，只