“當年的音樂小作坊，憑什麼在三十年內成為國內的三大，你都忘了室麼？”

    一連串的質問，如同重錘，一下下砸在李思源的心上。

    他握著電話，額頭上滲出細密的冷汗，金絲眼鏡下的臉龐，一陣紅一陣白。

    他引以為傲的那些資料模型、風險評估、績效考核，在張子嵐這番近乎於咆哮的質問面前，顯得如此蒼白、可笑，甚至……猥瑣。

    他這才意識到，他和這位大小姐，看待這件事的維度，根本就不在一個層面上。

    他在考慮的是如何用最小的成本，去完成一份漂亮的KPI，保住自己的位子和獎金。

    而張子嵐想的，是如何抓住這個千載難逢的機會，為這家已經開始顯露疲態和暮氣的大公司，注入一針強心劑，開闢一條全新的道路。

    一個著眼於現在，一個，看向了未來。

    高下立判。

    “合約，就按我發的那個版本籤。”電話那頭，張子嵐的聲音恢復了冷靜，卻帶著不容置喙的命令口吻，“一個字都不許改。如果孫佳那邊有任何附加條件，全部滿足。”

    “告訴她，繁星，會給她所需要的一切。”

    “如果影視部做不了這個主，或者說，不敢擔這個責任，”

    張子嵐頓了頓，扔出了最後一句話，“那這個專案，我會成立一個獨立的製片公司來咦鳎憷钪鞴埽耙暿聵I部，再沒有半點關係。”

    結束通話電話，張子嵐胸口那股積鬱已久的火氣，非但沒有平息，反而燒得更旺。

    穩定。

    張子嵐一想到這個詞，就從心底裡感到一陣生理性的厭惡。

    她從小到大，聽得最多的不是童話故事，而是她父親張韶陽的創業史。她那個被無數人奉為“天后”的母親，在家裡提起丈夫時，從來不是什麼恩愛夫妻的甜蜜絮語，而是一種近乎於粉絲對偶像的崇拜和講述。

    “你爸當年，就是個窮學生，除了會寫幾首破歌，什麼都沒有。”

    “我們幾個人湊錢，租了個地下室當錄音棚，那就是繁星最早的樣子。”

    “那時候哪有什麼公司，就是個小作坊。你爸最大方，一首歌賺的錢，他自己拿三成，剩下的全分給樂手和錄音師。他說，搞創作的，不能餓著肚子談理想。你讓馬兒跑，就得給馬兒吃最好的草。”

    母親講這些故事的時候，眼睛裡總是有光。

    那是一種張子嵐在李思源這種人身上，永遠也看不到的光。

    創作者的高收益，就是激發繁星不斷壯大的原動力。

    正是因為張韶陽這種近乎於“敗家”的分享模式，才吸引了當年整個京圈最有才華的那批音樂人，前赴後繼地加入那個破舊的地下室。

    繁星，繁星。

    聚攏漫天星光，才能照亮黑夜。

    這是公司的名字，也是公司的根。

    可現在呢？公司做大了，成了三大巨頭之一，反而開始跟創作者斤斤計較了？李思源那套所謂的“市場規則”、“薪酬體系”，在張子嵐聽來，就是個天大的笑話。

    一個親手培養出來的、被好萊塢用兩百萬美金爭搶的新人導演，繁星居然要用一份B+級合約去“扶持”？還要加上嚴苛的創作協議？

    這已經不是摳門了，這是侮辱。

    張子嵐越想越氣，她走到酒櫃前，給自己倒了半杯威士忌，仰頭灌下。辛辣的液體灼燒著喉嚨，讓她混亂的思緒清醒了些許。

    她煩的不僅僅是李思源，更是他所代表的那種，已經在大公司內部盤根錯節的暮氣。

    繁星的創作能力正在以肉眼可見的速度衰退。

    音樂部門，曾經是公司的驕傲，現在呢？連給自家頂流歌手收歌，都要去求著陳文卓那種獨立工作室。影視部門，十年了，除了跟投別人的專案分一杯羹，有過一部真正意義上屬於繁星自己的原創爆款嗎？

    沒有。一個都沒有。

    整個公司，就像一頭腦滿腸肥的巨獸，躺在過去的功勞簿上，失去了捕獵的慾望和能力。

    而孫佳和許琛的出現，就像一道閃電，劈開了這片沉悶的死水。

    一個被北美頂級電影節認可的故事，一個才華橫溢、毫無根基的新人導演。這是機會，一個讓繁星重新找回創造力的機會。

    這種機會面前，李思源居然還在跟她算那點簽約成本和用人風險。

    張子嵐拿起手機，找到父親的號碼，想直接打過去，但猶豫了片刻，又放下了。

    她不能總活在父親的羽翼之下。這件事，她要自己解決。

    ……

    另一邊，繁星娛樂總部大樓，影視事業部總監辦公室。

    李思源握著已經結束通話的電話，手心裡全是黏膩的冷汗。金絲眼鏡後面的那張臉，一陣紅一陣白，難看到了極點。

    張子嵐最後那