“毕业后，这些下忍被直接投入战场，进行第二次、也是最残酷的筛选......用生命去试错。”

    “在座诸位都是过来人，应该很清楚，有多少可能具备其他潜力的同僚，就那样无声无息地死在了第一次C级任务，或是某场不起眼的边境冲突里。

    “而‘三三制’，就是要改变这种低效且浪费的赌局。”

    “前三年，我们进行基础教育，让学生学会提取查克拉和三身术，并在过程中创建详细的个人评估文档。”

    “后三年，则是定向分流、根据评估文档和村子须求，将学员分入不同的班级。”

    “战斗天赋卓绝者，进入战斗班，根据天赋和属性安排，进行针对性的实战与战术培养，拥有医疗、感知、分析等特殊才能者同样如此。”

    “为武装部、医疗部、信息部等部门持续输送人才。”

    “如此一来......”

    英夫总结道：“我们可以在六年内，培养出比以往更精锐、更专业的力量，也能为村子急需发展的非战斗领域，储备一批可靠的、有一定专业基础的人才。

    “在我看来，这套模式比之旧模式效率要高很多，也仁慈很多。

    “至少，那些不擅长战斗却另有才能的人，能有其他出路，不会白白牺牲在战场上。”

    话音落下，会议室里一片寂静。

    许多人脸上依旧带着惯性的怀疑，但眼神深处已有了些许动摇和思索。

    这套冰冷的‘人才加工流水线’理论......

    虽然剥离了传统忍者‘在战斗中成长’的浪漫与悲壮，但却确实很有说服力。

    罗砂微微颔首，对众人说道：“都听明白了，这也是我想对你们说的。”

    “从今往后，村子的财政重心将会转移。”

    “除了维持基本运转和军备的必需开支，绝大部分新增财政收入将优先投向两个地方。”

    “第一，鎏砂研究院，职责大家都知道，我就不废话了！”

    “第二，就是教育部。”

    “忍者的培养方式要彻底改革，我们的目标不仅仅是高效地筛选和培养忍者中的各领域人才。”

    “我们还要将非忍者的价值，也彻底挖掘、利用起来。”