罗砂点了点头，随即目光看向众人：“还有其他问题吗？”
场内鸦雀无声。
五大部门的职责划分，文档上都很详细。
之前的质问。
与其说是质疑，不如说是一种刺探。
现在看来，制度变革已成定局，甚至不惜以暗部改制为威慑。
再问下去，就显得有些不识时务了。
“很好！”
“很好！”
罗砂见无人再出声，宣布道，“我给你们半个月的时间，完成对五大部门框架的搭建，各位也找准自己的位置。”
“自由选择的机会仅此一次，后续要再想调岗可就没这么容易了。。”
“记住，新的砂隐，不养闲人，也不容反复。”
“散会。”
罗砂不再多言，转身离去。
会议室厚重的木门缓缓合拢，隔绝了内外。
大部分上忍却没有要起身离去的意思，反而坐在原位，与身旁的同僚轻声交流。
空气沉凝，比会议进行时更甚。
如果说千手扉间创办忍者学校的行为，让平民忍者登上了忍界舞台。
那么风影今日之举，则是让连查克拉都无法提取的普通人，拥有了与忍者平起平坐的资格。
文档中多次表明。
五大部门中，许多岗位并不强制要求忍者身份。
比如商业的基层管理与核算，信息部的文职分析与文档管理，以及各部门都有的人事任命。
这意味着什么？
意味着原本只能在忍者庇护下从事简单劳作的普通人。
将有机会通过学习、通过掌握专业技能，获得体面的职位、稳定的收入，乃至参与村子部分事务决策的可能。
在座的都是聪明人。
既然无法阻止改革，那就要在这半个月的时间里，找到属于自己的位置，避免被淘汰。
因此，短暂的寂静过后，会议室内的喧闹声再次响起。
所有人的目光都不由自主地投向了坐在角落的千代和海老藏两人。
鎏砂研究院。
这才是真正的香饽饽，是未来村子的内核，进入其中，意味着无限的未来。
只可惜，研究院有自己的招收流程，在座上忍能符合的人非常少。
不是战力问题。
研究人员拥有一定战力，是非常合理且必要的。
主要还是思想问题。
这里的上忍都有一定岁数了，厮杀了半辈子，让他们去搞研究不如杀了他们。
千代和海老藏自然也明白这一点。
因此碍于面子，也就随意挑了几个脑子较为灵活的上忍添加。
于是，大部分人的注意力，重新回到了五大部门，最为火热的就是武装部和信息部了。
武装部自不必说，执掌兵权，是忍者传统价值的直接体现。
而且现在还处于忍战期间，指挥层权力大增，添加武装部不说有多好，但肯定不会有错。
信息部掌控着村子的耳目与神经。
进入信息部，意味着进入风影的视野，其隐性权力和影响力，同样不容小觑。
相对于武装部的刀光剑影。
信息部的工作似乎也安全一些，适合那些头脑灵活、不喜搏杀的上忍。
相较之下，围绕在夜叉丸和英夫身边的人就不是很多了。
哪怕风影大人说过教育部很重要，文档里也说了是未来重点投入对象。
但去教书？
去管理学校？
去和一群孩子或者连查克拉都提不出来的普通人打交道？
想想就觉得浑身不自在。
除非是那些有暗伤、或者对传播知识确有热忱的人，才会认真考虑。
医疗部则有门坎。
医疗忍术需要专门的查克拉才能和长期的训练，不是想转就能转的。
除非添加部门武装。
但对于上忍来说，部门武装不就是打手吗，吸引力严重不足，还是算了。
最冷清的莫过于商业部。
让忍者去经商？
去算帐？
去和商人打交道？
在许多传统忍者看来，这简直是不务正业，有失身份。
更别说文档中还表示，商业部今后的主要作用就是将赚取的钱财输送至其他部门。
光是这一条就直接否决了。
人生在世，追求的无非几样：力量、权力、地位、荣耀，或许