林深深吸一口气。

    他强迫自己冷静下来。

    别慌。

    这玩意儿再诡异，也是个系统。

    是系统，就有漏洞。

    只要找到漏洞，就能破掉它。

    林深闭上眼睛。

    他在分析。

    这个系统，有四条规则。

    末位淘汰、绩效考核、加班制度、升职加薪。

    四条规则，构成了一个完整的“职场“系统。

    核心逻辑是——

    用规则削弱对手，让对手越来越弱，最终全部被淘汰。

    而系统本身，几乎是无敌的。

    攻击力不够，打不动。

    攻击力够了，它会升级，变得更难打。

    死循环。

    但……

    任何系统，都有漏洞。

    只要是人造的系统，就一定有bug。

    林深的脑子，飞速运转。

    他在找。

    找这个系统的漏洞。

    末位淘汰，是按战力评分排序的。

    绩效考核，是按KPI来的。

    加班制度，是按休息时间算的。

    升职加薪，是按伤害算的。

    四条规则，各有各的逻辑。

    但它们之间，有没有矛盾的地方？

    林深想了想。

    如果……

    让战力评分，产生矛盾呢？

    比如，两个人的战力，完全相等。

    那末位淘汰，该淘汰谁？

    系统怎么判断，谁是末位？

    如果判断不了，会怎么样？

    林深的眼睛，亮了。

    有办法了。

    递归悖论。

    让系统陷入无限递归，算不出结果。

    然后——

    宕机。

    程序员的老本行。

    搞崩系统，谁不会啊。

    “各位，“林深睁开眼睛，“听我说。“

    “我有办法，破掉这个系统。“

    “什么办法？“白璃瑶问。

    “让它算不出来。“林深说。

    “算不出来？“

    “对。“林深说，“这个系统，本质上就是一个程序。是程序，就会有bug。“

    “我们只要制造一个它算不出来的悖论，它就会宕机。“

    “悖论？“玄清愣了一下，“什么悖论？“

    “递归悖论。“林深说，“简单说，就是让它自己算自己，无限循环，算不出结果。“

    众人：“……“

    听不懂。

    “别管听不听得懂。“林深说，“按我说的做。“

    “阿宽，“他看向胖子，“你的能力，是吞噬对吧？“

    “嗯。“阿宽点头，“什么都能吃。“

    “那你能不能，吞噬这个系统的能量？“

    阿宽想了想。

    “可以试试。“他说，“但我不知道能不能吃得动。“

    “试试就知道了。“林深说。

    “玄清，你帮阿宽护法。“

    “白璃瑶，你和叶无痕，负责攻击。“

    “攻击？“白璃瑶愣了，“不是说越打它越强吗？“

    “我知道。“林深说，“但我们需要它升级。“

    “升级越多，系统越复杂。“

    “系统越复杂，bug就越多。“

    白璃瑶：“……“

    虽然听不懂，但感觉很厉害的样子。

    “行吧。“她说，“听你的。“

    “等等，“沈维安皱起眉头，“你们在嘀咕什么呢？“

    “没什么。“林深笑了笑，“讨论一下，怎么揍你。“

    沈维安：“……“

    他感觉有点不对。

    但具体哪里不对，他又说不上来。

    “别废话了。“林深说，“动手！“

    叶无痕和白璃瑶，同时冲了上去。

    一左一右，夹击沈维安。

    “叮叮叮叮——“

    一连串的脆响。

    系统的提示音，响个不停。

    【叮——攻击力82分，造成伤害1点。】

    【叮——攻击力48分，未达标，无效。】

    【叮——累计伤害达到10点。】

    【升职加薪触发！防御力提升10%！】

    【叮——累计伤害达到20点。】

    【升职加薪触发！防御力提升20%！】

    ……

    沈维安的防御力，在飞速提升。