暂时他不需要对他们的工作有特别深入的了解，只需要简单搞明白整个科研团队的工作模式就行。
王长江每天早早来到办公室，从不迟到懈怠，见了前辈同事都主动问好。
在同事们上班之前就打了热水，把他们的水杯都添满。
轮到跟哪位同事学习，便安安静静的守在一旁，不多言，不插话，眼睛仔细看，耳朵认真听。
手里还拿着个小本子，把听到看到的工作流程，专业知识，注意事项一一记下来。
遇到看不懂弄不明白的地方，他也不莽撞发问。
一般都是自己先琢磨，真琢磨不透的再等同事手头有空的时候，放低姿态，虚心求教，态度颇为诚恳。
王长江心里也清楚，这是师傅在有意磨练的，考察他。
既要学本事，练悟性，也要学着融入集体，懂得与人配合相处。
他格外珍惜这份来之不易的学习机会，每一天都踏踏实实认认真真的学习。
慢慢熟悉科研组里每个人的分工和做事风格，暗自为日后参与科研工作，与团队并肩协作打下坚实的基础。
也就是在这样一天天跟着同事轮岗学习，朝夕相处的日子里，王长江和科研组的各位同事渐渐熟络起来。
彼此相处的也十分融洽和睦，这一点大大出乎了他的意料。
没来农科院报到之前，他心里一直带着几分忐忑不安。
总觉得农科院里的研究人员，不是有海外求学经历，就是国内名牌高校毕业，又有着多年的农业科研经历。
学历，学识，专业功底，科研经验样样都远胜自己。
他私下里还暗自担忧过，担心这些高学历的知识分子会眼高于顶，看不起自己这个刚中专毕业一年的基层农技员。更不会耐心教自己本事。
毕竟自己这一世学历也只是中专，即使加上上一世所谓的985211毕业，含金量还是比不过科研组里的那些前辈和同事。
在后世看来，他们都可以称得上是专家和大佬。
可真正相处下来才发现，组里的这些前辈和同事都十分随和，没有半点架子。
对于他这么一个新人，也愿意耐心指点，从不拿学历压人，更不会刻意疏远排挤他。
这份真诚和谐的氛围，渐渐的也让王长江放下了心底的那份拘谨和自卑。
还真应了那句老话，学识越高本事越大的人，反倒越是谦逊随和，没有半点架子。
他们见多识广，阅历深厚，更懂得尊重每一个踏实做事的人，从不拿学历身份去看人高低。
反倒是那些本事不大，眼界不宽，一瓶子不满半瓶子晃荡的人，最爱摆架子，好面子。
稍微懂点皮毛就自以为是，总爱拿出身学历说事，处处透著一股浮躁和虚荣感。
三个月的轮岗学习一晃而过，王长江凭著踏实肯干的性子和虚心好学的态度，加上不错的悟性，一点点赢得了同事和王教授的认可。
这三个月里，王教授一直在暗中观察他，看他跟同事学习是否用心，看他待人处事是否有分寸，更看他对科研工作是否严谨认真。
而王长江也顺利的通过了王教授的考验，彻底打消了他心里的顾虑，认可了王长江这个出身普通，学历不高却格外踏实上进的年轻人。
最终在李组长和科研组同事们的见证下，王教授点头应允，将王长江正式收为徒弟。
只是遗憾的是拜师之事办得太过仓促，时间太紧，又事出突然，王长江根本来不及回老家把爷奶父母请来，亲眼见证这场拜师仪式。
只是在办公室里当着所有同事的面，王长江端上一杯热茶，恭恭敬敬的给王教授行拜师礼，敬拜师茶。
礼数虽简，心意却分毫不少。
虽无家人见证，可师徒二人心里都清楚这个名分的分量。
自古师徒如父子，一个徒弟半个儿。这一杯拜师茶喝下，从此便定下了师徒名分。
也是从这一刻起，王长江再开口喊的那一声师傅，和刚进科研组时随口称呼的师傅，意义上已经截然不同。
初来时喊师傅，只是晚辈对前辈，新人对老同事的客气尊称，带着几分客套。
而今王长江正式拜师，这声师傅便有了实打实的师徒名分，是传承，更是情分。
往后，做师傅的应倾心授业，悉心栽培，为徒弟铺路撑腰。
而王长江这做徒弟的更应尊师重道，潜心学艺，继承衣钵，二人感情上跟一家人没两样。
而拜师带来的好处也十分明显，王教授已经跟王长江许诺，等五一劳动节一过，就破格把他调入科研组的核心