Stone-3（林德安） — 突击手
……
共计十三人。公司将依据合同条款向阵亡成员家属发放阵亡补偿金、任务奖金及未结算薪酬。遗体回收与遗物整理工作由后勤部门负责执行。
请各位成员向牺牲者表达敬意。】
一篇不算太长的讣告内容发布在苍月的内部局域网之上，所有苍月的成员都知道，这算是阶段性的完成了收尾工作，而只要抚恤发放结束，便是活着的人结算薪酬了。其中相隔不会有太长的时间！
所以在一番或真心或假意的独自默哀过后，大家的关注点都陆续转向了薪资结算方面的问题，哪怕是与死亡成员相对交好的部分人。
就在所有人都在猜测工资何时才会发放时，苍月内部局域网上再次刊登了两份公告。
根据行动管理部结算记录，本周期参与 “灰岸护卫任务” 的行动人员薪资与任务奖金已完成核算。相关款项将于 48小时内 统一发放至各成员合同账户。
发放内容包括：
基础行动薪资
任务风险补贴
行动奖金及加班补偿
如对结算内容存在异议，请于 72小时内 向财务与行动管理部提交复核申请。
——苍月安保公司
财务与行动管理部】
一份是所哟人都最为关心的薪资发放通知。而剩下一份则是有些奇怪。
公司装备研发中心将于近期进行 新型作战装备实地测试实验。为提升行动人员对新装备性能与战术应用的了解，现开放部分观摩席位供行动队成员参与。
本次实验主要内容包括：
新型装甲系统性能测试
战术联动演示
极限负载与环境适应性实验
实验将在公司测试场地进行，全程由研发与安全人员负责控制。观摩人员需遵守现场安全与保密规定，不得携带未授权记录设备。
具体时间与集合地点将通过行动终端发布。
欢迎各行动单位成员根据个人时间安排前往观摩。
——苍月安保公司
装备研发中心
行动管理部联合发布】
如果说薪酬是所有佣兵成员目前最关心的话题的话，那么当薪酬到手之后，这些人便会思考下一个问题：该怎么花？以及下下个问题：下一次该怎么安全的赚钱？
这份实验观摩公告中的内容，明确指向了装备升级和战术储备。这对！毕竟这是保证他们能够继续上述行为的资本啊。
“这样的公告真的会有人来观摩吗？要知道我们的目标可是要全员参与啊！”何娜虽然对吴刻的命令完整的执行了，但还是会询问不明白的事情。
“必然会来，而且那个被我们划在辞退名单内的人更是不可能错过这个可能薅到公司羊毛的机会。”短时间内吴刻至少找到了这些人的一些共同特点，例如：自负，贪小便宜等等。
“倒是有少部分人手，其实对这种仅仅还只是理念，无法投入到实际作战的东西兴趣不大，所以缺席的可能性还不小。”吴刻对比着人员资料，“好在这些人也没有太多问题，不来影响也不大。”
“曲艺那家伙要是听见你这么说，估计能郁闷一个小时。”何娜开玩笑的说道。
曲艺，属于苍月安保公司旗下一个的一名优秀中队长。实力方面能够正常发挥一流装甲的实力，同时能够协同十到十五名成员发挥出百分百的实力，有一定的指挥能力。但是缺点嘛，就是个人性格有些孤僻，不喜欢团队活动，所以逐渐地，日常生活中就没几个朋友了。基本不用担心他出问题，毕竟那些想搞事的也不会找到他。
“他要是能有搞事的动力，早就是两名大队长之一了。结果到现在都还只是个小队长，时不时协助一下所在中队的指挥……”吴刻其实是有点心累的，队伍个性太强，实属让她这个老大有些无奈啊。
“好消息是，目前两名大队长都没有出现意外，说明我们的眼光还是不错的。”秦誉的眼光其实其实比吴刻都更长远一些的。虽说只是因为经验更多，但作为苍月隐形的二把手，总会在恰当的时刻以不露痕迹的方式鼓励一下吴刻。虽然吴刻本人其实并不需要鼓励来着。
“毕竟大队长的位置是经历了重重考核才选拔出来的，要是这样还能出问题，那就该想想我们这几个核心人员是不是脑子有问题了。”朱淳面无表情的进行着吐槽。
“别扯这些没用的了。”吴刻及时打断这种不断交流的趋势，“两天后就要面对一大场混乱局面，虽说想到了差不多的应对方案，斯塔法那边也因为这次的任务愿意将一架实验型装甲交由我们来进行测试，但我怀疑那些