至于合适怎么算，则是根据每次任务伤亡人数来确定，伤亡数越高，休假日期理论上可以申请得越长。除了保底的七至十五日，每多一个伤亡人员，日期可增加五日，直至上限两个月，六十天整。
这待遇，简直可以说垃圾到了极点。但哪怕就是这样垃圾的待遇，在佣兵行业来说都算是特别好的那种了。再往上，就是那些真正的安保公司巨头才有实施更好待遇的资本了，当然，说归说，做归做，有能力，不代表这些公司巨头愿意投入。
所以苍月实行的待遇，基本可以说就是天花板了。
而这样优渥的待遇，大概率只会培养出两种极端：完全的死忠，和完全的白眼狼。前者便是吴刻他们进行优化的核心骨干，而后者则是必须被边缘化、清理掉的存在。
这些人必然不会轻易放弃在他们眼中“应得”的利益，所以这事只要走漏一点风声，那么苍月就会陷入到绝对的不安当中。
有句话叫做：忠诚不绝对，就是绝对不忠诚。但这是对上位者而言，要是针对所有人来说的话：信任不绝对，就是绝对不信任。
这样要更准确得多。
忠诚是单向的，是下对上的，是上位者对下位者的要求。而信任则是双向的，上位者可以信任下面的人，也可以不信任。同理，下面的人对上位者也可以保持信任与不信任两种状态。
只是，信任与忠诚都是非常主观的东西，只不过信任是双向的主观，而忠诚更加主观罢了。
吴刻他们筛选的是相对的信任，而非绝对的忠诚。
信任是相互，所以吴刻只希望到时候，自己所信任的那部分也能信任自己。
一切都是安静的进行着，吴刻把握大方向上不会出现过度苛刻的问题，何娜确定相关人选，尤琪帮忙进行跟踪监查，坐在监听监视装置前的那种；原本松散的秦誉和朱淳，最近也开始全天候留在公司当中，甚至是一开始表现得有点迟钝的王志奇，也变得机敏了许多。
当然了，这一切的借口也只是“因任务过程中出现大量伤亡，公司增在核算相应的抚恤金额，所以相应的安保也需要加强。”而这，让很多佣兵都选择了接受，并且其中少部分人也选择了参与到巡逻整个公司楼层的工作中来。
对于这些人做出选择的原因，吴刻没有深究。不管是什么，这些行为都是在维护苍月这个整体。
当然了，有人维护，自然也有人诋毁。只是这些诋毁并未发生在明面上，而是发生在那些家伙娱乐场所、私人住所等地方。他们自认为很安全，但很可惜，尤琪带来的部分小装备，确实要比他们这些安保公司所使用的更加完美。
或许在装甲、枪械、振动武器等方面来说，军用与民用之间的差距并不会太明显，甚至只要钱砸得够多， 部分做的民用装甲、枪械还能优于广泛装备的军用品。
但在监视监听，探查情报等方面的工具上来说，军用品，可就要比民用品可靠太多了！加上流通量极少，这些混日子的佣兵们，别说防备了，见都没见过。
“很明显，不是所有人都愿意回头，甚至不是所有人都意识到回头的机会。”秦誉，作为本计划的提出者，自然是被吴刻叫来作为观摩人员了。
苍月需要他的经验，来判断这些人是否有挽回的可能性。
“没办法的事，毕竟在这些人看来，我能成事大概还是出卖色相的那个阶层。”吴刻看见了、听见了那些人的说辞，他们仿佛不知道、从未察觉吴刻在整个苍月，甚至是所有任务中的作用，并且还刻意忽视。
但这些对吴刻来说，毫无影响。她自己很清楚什么才是真正影响局面的底气，说出这些话的人，大概也不具备真正影响局面的能力。
“看不清实际情况的人啊。”秦誉对这些人的堕落还是抱有些许新奇的体验，但对其结果早已见怪不怪，“如果他们继续这样执迷不悟，甚至开始做出过激行为，我们该怎么办？”
这是询问，也是考验。吴刻既然作为首领，那就必然会经历这个被针对、被恶心、被曾经的队友、曾经的手下拿枪指着的过程。如果考验失败，那么对于秦誉和朱淳这种人来说，连现存的相处都不会再有。
吴刻没有注意到这份试探，或者说，目前在她构建的实力架构中，还没有试探最核心这几名成员的部分。
吴刻只是平静的看着尤琪传回的监视画面，看着这
“如果他们连这么明显的信号都要装作看不见的话，那就用最低标准将他们开了吧。如果他们想要用暴力来解决这个问题，夺取更多利益的话，我们也可以用暴力奉还。”吴刻看着监控画面中的纵欲场景，听着传来的这些靡靡之音，却没有太多应有的生理反应，“如果有需要，我们可以在保全自己的前提下，尽量制服这几