第四十四章 分工合作
    林舟站在讲台上,看着下面的情形,心中了然。

    那些固守老思维的人,无论资历多深,都很难适应这种考验;而那些思维活跃、善于学习的人,即使技术不是最好的,也展现出了可贵的潜力。

    林舟收齐试卷,平静地宣布:

    ...

    笔试结束后,易中海、刘海中和贾东旭垂头丧气地走出会议室,直奔厂里食堂。

    他们找了个角落的桌子坐下,脸色都不太好看。

    贾东旭低着头,小声道:

    这时,几个年轻工人从他们桌旁经过,正兴高采烈地讨论着考题。

    易中海听在耳里,火气蹭蹭往上涨。

    刘海中往年轻人那边瞪了一眼:

    另一桌的李

    王小兵赶紧低头吃饭,不敢再吭声。

    易中海转向刘海中和贾东旭,

    !专门出这种古怪题目,不就是想把咱们这些老同志踢出局吗?

    ?就想改咱们多少年的做法。得给他点颜色看看,让他知道在这厂里,还是咱们说了算!

    易中海眼中闪过一丝阴狠:

    眼看午休时间快结束,易中海站起身,拍了拍手上:

    三人收拾好饭盒,信心满满地朝车间走去。

    途中,他们看到林舟正和杨厂长说着什么,两人谈笑风生。

    易中海眼中的怨毒更深了:

    ……

    下午的车间里,气氛更加紧张。

    林舟将八十多名参考者分成了十个小组,每组七八人,每组都有老中青三代工人的搭配。

    工人们点点头,这倒是他们擅长的。

    这话一出,车间里顿时炸开了锅。

    易中海和刘海中被分到了同一组,还有贾东旭和几个年轻工人,包括那个叫王小兵的实习钳工。

    王小兵还想说什么,被贾东旭狠狠瞪了一眼,只好闭上嘴。

    与此同时,另一组的情况却大不相同。

    那是以李德才为首的小组,李德才是五车间的年轻技工,才26岁,却因为灵活的思路颇受工友们欢迎。

    ?不就是一个齿轮箱嘛,谁做不来?

    。如果大家各负责自己最拿手的工序,首尾相连,肯定比单打独斗效率高。

    经过简短讨论,李德才迅速安排好了分工:

    老师傅负责最需要经验的精车工序,手快的年轻人负责粗车,细心的同志负责检验...不一会儿,这个小组就开始了有条不紊的生产。