我们公司还有一种全新的材料，正在等待审批，只要下来就可以大幅度提高发动机的性能，还可以加快研发速度，让这个项目在一两年内给出成果。
但我们需要象您这样的顶尖人才来共同实现这个目标！
这不仅仅是一份工作，更是一个可能改变世界汽车工业格局的机会！”
“全新的团队……资金管够。”
梁志远嘴里喃喃的重复着这几个关键词，眼神中原本平静的光芒逐渐变得明亮起来，甚至带了一丝炽热。
但当他听到一两年就要产出成果，还是默默的摇了摇头。
发动机哪有那么容易，怎么可能这么快……
难道这家企业也是在玩票。
哎，找一个能让他挥洒才华，将毕生所学付诸实践的国内平台怎么这么难。
看到这一幕，陈华也笑了笑，她知道梁志远尤豫的点在哪里。
看来是刚才她说的话，让对方多想了。
“哈哈，梁先生您不要担心。
时间不是硬性要求，这只是我们小老板的一个预估，你现在可能不相信，但等真见到实验室后，见到那种材料！
你可能会更加自信。
当初传出来华芯科技即将发布天星610时候，也全都是质疑的声音，但最后不也成功了吗？”
沉默了片刻，梁志远还是松了一口气，他决定尝试一下，点了点头，脸上也露出了释然的笑容。
或许是他多想了或许这家企业真的有奇迹。
“陈总”
他伸出手:“我很感兴趣，我们需要更深入的谈一谈。”
陈华心中的一块大石头落地，她知道最关键的一步成功了，还忙笑着伸出手与梁志远一握。
“当然，梁工，我们期待您的添加。”
在隔壁包间等侯的国外猎头看到这一幕也是露出了满意的答案。
梁志远答应下来，又是一笔不小的中介费到手。
挖完梁志远后，陈华并没有停住她的脚步，反而展现出了更加惊人的效率……
梁志远也在发力，他们这些华人工程师本身就会抱团，而他在这个群体里有一定的声望。
有了他的加盟，也让打消了不少人的疑惑，也为星河汽车的外人讲话提供了一定的帮助。
最起码接下来的行动减少了不少的压力，猎头们开始了加密集的行动……
“李工，听说梁工已经决定回国加盟星河了。
他们那个新团队真的像说的那样，资金无限，目标顶级？”
“王博士，我们在慕尼黑这边已经聚集了七八位来自不同系统的内核工程师，大家都憋着一股劲呢？
想回去做点真正领先的东西，机会难得呀？”
“我和猎头聊过了，全新的平台，没有论资排辈技术说话。
陈总也说了，他们的电车平台比较成熟，资源优先向我们燃油车倾斜并且今年还会再注资。”
类似的对话在斯图加特、沃尔夫斯堡、英戈尔斯特的咖啡馆、餐厅里不停的上演。
本地猎头提供精确的情报，星河汽车的团队负责开出让他们无法拒绝的诚意。
比如加薪提供项目分红，解决回国居住问题，形成了巨大的吸引力？
不到一星期的时间，一支由10馀名内核骨干加30多人的资深工程师组成的初期团队已经成型。
他们已经函盖了发动机的设计、震动噪音、变速箱设计，底盘研发等关键领域。
团队的平均从业经验超过12年，大多拥有主导或深度参与知名发动机项目的研发经历。
但这远远不够，在星河汽车的奖金激励面前，欧洲本地的猎头团队还在不停的搜寻着下一个目标……
同时国内的另一支团队也同步行动。
不过这边的目标是培养人才，骨干很重要，但未来的持续创新也很重要。
这是顾昌旭亲自带队组成的一支精干的校企合作团队，走访了国内几所工科底蕴深厚的顶尖学府。
比如哈工大、上交、同济等等。
而且顾昌旭的策略并非简单的招聘，而是寻求更深层次的绑定。
滨城哈工大的会议室！
“刘院长，王教授！”
来到会议室，顾昌旭就展示了他比较豪爽的那一面。
“我是个粗人，就直说了！”
哈工大的刘院长和王教授看到顾昌旭这一幕，也是连忙客气的点了点头，语气也是非常的躬敬。
“顾总，您说！”
“我们非常欣赏贵校在工业领域的技术创新。