“能遇到这样的老板，何其幸运！”
他心中充满了对马农的感激和叹服。
转身走回基地时，脚步都变得格外轻快有力。
常州赢站在办公室的落地窗前，双手插在裤兜里。
他目送着楼下那辆黑色的公务车缓缓激活，驶出训练基地的大门，最终消失在道路的转角。
车子走了。
但他心里翻腾着的情绪，却远不止是问题即将解决的轻松和释然。
更多的，是一种强烈的、难以置信的震撼。
以及震撼过后，那沉甸甸的、浸透心底的感慨。
他抬起手，揉了揉有些发僵的脖颈。
窗玻璃反射出他依旧带着些许愕然的脸。
他可不认为，单凭自己——一个民营足球俱乐部的经理，一个在体制外摸爬滚打的职业经理人——能有这么大的面子。
能劳动堂堂高新区的一区之长，孙连成。
亲自登门拜访，走进他这间不算宽敞的办公室。
然后，主动提出要帮他解决“训练场地因手续问题被临时查封”的难题。
这完全超出了常理。
彻底颠复了他过去十几年在社会上、在职场中积累起来的认知和经验。
按照他以往的处事逻辑。
就算他自己意识到了问题的严重性，硬着头皮，主动跑到区政府去求助。
能找到的，最多也就是对口部门的一位科长，或者某位办公室的副主任。
对方大概率会客客气气地请他坐下，倒上一杯茶。
然后面带职业性的微笑，用一套标准的“官话”回应：
“常总是吧？您反映的这个情况，我们了解了。”
“我们会及时向分管领导汇报的。”
“请您先回去，等我们协调一下相关单位，看看具体情况。”
“有消息了，我们会通知您。”
能这样，已经算是流程规范、态度不错的了。
如果能帮忙给街道办或者体育主管部门打个电话，询问一下情况。
那简直就是给了天大的面子，效率堪称“光速”了。
至于让区长本人亲自过问？
甚至让区长带着相关部门的头头脑脑，主动上门，现场办公，给出明确解决方案和时间承诺？
那简直是天方夜谭。
是只有在最荒唐的梦里，或者某些不着调的电视剧里，才会出现的情节。
然而，就在刚才。
孙连成区长真真切切地坐在他对面的沙发上。
喝着他让助理匆匆泡上的、不算顶级的茶叶。
态度诚恳，没有半点敷衍。
思路清淅，直接指出了问题的关键节点。
并且，当场就给出了具体的解决方案和后续保障的承诺。
这不是梦。
办公室里尚未散去的淡淡烟味（某位随行领导抽的），和杯中残留的茶水，都是证据。
那么，问题来了。
一个无可回避、必须直面的问题。
是谁？
拥有如此巨大的能量和影响力？
是谁？
在背后悄然运作，穿针引线，促成了这近乎“梦幻”的一幕？
答案……
其实并不难猜。
或者说，在整个初苗公司的体系和文化里，这根本就不是一个问题。
甚至不需要动用多少逻辑去推理。
常州赢缓缓转过身。
背对着窗外那过于明媚、甚至有些刺眼的午后阳光。
他的脸隐在室内的阴影中，轮廓却格外清淅。
脸上，浮现出一种复杂的、难以用单一词汇形容的神情。
那里面有震惊过后的激动，有对某种强大力量的敬佩。
更多的，是一种“果然如此”、“理应如此”的透彻了然。
他看向一直站在办公桌旁，同样被刚才那阵“区长旋风”刮得有些发懵、还没完全回过神来的助理杜布进。
他的声音，因为情绪的涌动而略微提高了些，带着明显的叹服：
“老杜……”
“你来说说看。”
他象是询问，又象是在寻求共鸣，更是在确认某个自己已经笃定的事实。
“在整个初苗公司……”
“上到战略并购，下到食堂菜谱。”
“还有什么事情，是马总不知道、不掌握的吗？”
他的目光炯炯，盯着杜布进。
“还有什么样的困