续。

    “回国后，为什么在前两家都没干长？”

    王国兴想了想，说，“浙省那家，设备不行，焊机都是老古董，面罩都是破的。我跟车间主任提，他说爱干干，不干滚。我没干满三天。”

    “另外一家呢？”

    “说是做海工平台的，其实就是个修船的小作坊。焊工在雨里烧焊，焊条受潮了也不换，焊缝歪歪扭扭。我看着心里难受，干不了。”

    “所以您对工作环境、设备、工艺，有自己的要求。”

    “不是要求，是底线。”王国兴说，“焊工这行，手艺再好，工具不行，环境不行，也焊不出好东西。糊弄出来的东西，早晚要出事。”

    “明白了。”周主管在表格上写了几笔。

    赵工把笔放下，身体前倾，“王师傅，您在脚盆那边，焊工等级是怎么分的？”

    “分五级。一级助手，二级平角焊，三级立横焊，四级全位置，五级教官。我是四级。”

    “工资呢？”

    “时薪900，加班一点二五倍，节假日一点五倍。一个月到手三十万左右。外籍，比他们本地技工少。”

    “国内落差大吧？”

    “大。但得回来，家里得顾。”

    正说着，门被推开了。

    一个穿着深蓝色工装的中年男人走进来，约莫五十岁，方脸，寸头，鬓角有些白。

    “汪主任。”

    “汪主任，您怎么过来了？”

    面试的两人忙招呼道。

    “刚小丁说让我过来看看。”汪主任目光落在王国兴身上，上下打量了一番。

    那目光不是审视，更像是一个老木匠在打量一块木料，值不值得下手，能不能出活儿。

    “这就是那个在脚盆干过的？”汪主任问。

    周女士点头，“对，王国兴，鲁省的，之前在阪神干了四年。王师傅，这是我们焊接车间的主任。”

    “主任好。”

    “王师傅你好，你好.”汪主任拖过一把椅子，在赵工旁边坐下。

    “咱们聊聊？不介意我问问脚盆的事儿吧？”

    “您问。”

    “那边焊工的持证制度是怎么样的？”

    “分得很细。每道工序，每个位置，都要单独考证。平焊证不能干横焊，二氧证不能干手把焊。违规操作，直接开除。”

    “工资呢？”

    “按证给。多一个证，多一份钱。”

    “在那儿，主要干什么活？”

    “货舱围护系统的次屏蔽层焊接，主要是9%镍钢和不锈钢。”

    “9%镍钢，用的什么工艺？”

    “氩弧焊打底，手把焊盖面。焊材用AWSA5.14ERNiCrMo-3，直径2.4毫米。预热温度100到150℃，层间温度控制在150℃以下。”

    “电流电压参数？”

    “打底电流90到110安，电压10到12伏。盖面电流120到140安，电压22到24伏。”

    汪主任点点头，又问，“焊后热处理做不做？”

    “不做。9%镍钢焊后一般不热处理，靠控制焊接热输入和层间温度来保证韧性。”

    “探伤标准呢？”

    “100%射线探伤，按JISZ3104标准，Ⅱ级合格。另外还有100%渗透检测，查表面缺陷。”

    “一次合格率能到

    多少？”

    “我们那个班组，平均99.2%。”

    汪主任眼睛亮了亮，“嚯，99.2%？脚盆人怎么管理质量的？”

    “细。”王国兴说，“一张焊接工艺卡，从母材牌号、焊材型号、预热温度、层间温度、电流电压、焊接速度、保护气体流量，全写得清清楚楚。焊工必须按卡施工，差一点都不行。每天上班前，班长要开早会，强调工艺纪律。焊接过程中，有专职质检员巡查，随时抽检电流电压。焊完自检，然后互检，最后专检，三道关。”

    “焊工培训呢？”

    “新人进来，先培训三个月，理论实操都过关才能上岗。每年还有复训，新技术、新工艺，都得学。脚盆那边，焊工五十五岁强制退休，但退休前必须带出徒弟，手艺得传下去。”

    汪主任听完，沉默了几秒。

    窗外传来一阵起重机的鸣笛声，悠长，在午后空旷的厂区里荡开。

    “王师傅，”汪主任忽然开口，“你带过组没有？”

    “是，第三年当的组长。”

    “多少人？”

    “12个。”

    “觉得带班最难的是什么？”

    王国兴想了想，“最难的是让每个人都按工艺卡施工。有的老焊工，凭经验，觉得参数调一点没关系，焊缝能过探伤就行。但脚盆人不