度被他的话吓了一跳，他就随便写写，有这么新颖吗？

    “不敢当，不敢当，我的想法也比较理想化。”

    “不必谦虚，你的内容虽然大部分都比较空泛，但有几点确实很犀利，很有采纳的价值。”

    教官的话一踩一捧，边度都不知道自己该作何反应。

    说着他把内容投出来让大家看看，整齐的字迹难掩笔锋锋利。

    上面一大部分洋洋洒洒的内容全部被忽视，只留下了最后一个大点：潜在风险与针对性防控方案。

    教官把“指挥决策边界模糊”和“个体意志被压制的伦理风险与防控”拎出来讲。

    边度写的内容虽然不算详细，甚至是简明扼要，但也能让各位指挥官理解清楚他想要表达的意思。

    传统指挥强调指挥官统一决策，下属严格执行，但多元意识协同意味着下属能够反向传递自己的作战意志，可能出现个体意志干扰集体决策的情况。

    见大家都在思索，边度道，“这么说可能不太好理解，我举个例子吧。”