林建军和苏茜结束了为期近半个月的全国考察，风尘仆仆地回到了宁州。
五月的宁州，空气已经带上了初夏的温热。
回到自己那间简陋的办公室，林建军放下行李，对苏茜说的第一句话就是：“咱们抓紧准备，尽早出发。”
苏茜点点头问道：“需要和王厂长打个招呼吗？”
“要的，毕竟后续宁州这边的生产衔接还需要他配合，但决策是我们的事。”
林建军继续说道：“我们这次回来，一个是安顿一下，准备长期驻扎庐州的前期工作。”
“再一个，也是最重要的一个事，就是立刻开始组建我们自己的内核团队，特别是财务和法务人员，接下来和政府的协议谈判和银行贷款都需要专业的人。”
林建军让苏茜负责起草招聘启事，要求写的很简单。
财务主管一职，要求有制造业成本核算经验，熟悉高新技术企业税收优惠政策，有与银行打交道的经验，最好参与过项目贷款申请，年龄不限务实肯干为先。
辅助苏茜的法务专员，要求通过司法考试，有合同审核、公司设立或知识产权相关经验，能适应频繁出差和高强度工作。
招聘启事通过宁州本地的人才市场，以及刚兴起不久的前程无忧和智联招聘网站发布。
面试地点就设在宁州机械厂的一间小会议室。
林建军和苏茜亲自面试，不问虚的直接考察专业能力和解决问题的思路。
几天后人选确定。
财务主管周海涛，一位三十五岁左右的老大哥，之前在江东省一家中型机电厂做了八年财务，对成本控制和银行贷款流程很熟悉，人看起来沉稳踏实。
法务专员赵雪，一位二十多岁的年轻女孩，刚从一所不错的法学院研究生毕业，通过了司法考试，在一家小律所实习过半年，思维敏捷对新鲜事物充满热情，苏茜觉得可以培养。
林建军分别和他们谈了话，明确了薪资待遇，给了他们在2005年的宁州属于中上水平的工资，并承诺项目成功后会有奖金。
同时也告诉了他们即将长期出差庐州，工作强度很大，让他们有个心理准备。
两人都表示接受，启辰在巴黎的成功和媒体的报道，给了他们足够的信心。
在团队集结后奔赴合肥之前，林建军还办了一件至关重要的事，他对启辰技术公司进行了增资。
他将公司的注册资本从最初的10万元，增加到了500万元。
林建军从未停止过利用他超越时代的眼光进行资本运作。
他通过香江的证券账户，持续进行着短线操作。
他通过2005年上半年国内股市几波短暂的行情起伏，以及国际大宗商品的波动，快进快出积累了超过600万元的流动资金。
这笔钱，成为了他支撑启辰发展的强大后盾。
但他也深知，有些财富需要时间沉淀。
他始终持有那些他知道未来会一飞冲天的超级长线，如茅台、腾讯控股、苹果、百度等公司的原始股或期权。
这些是他的压舱石，不到万不得已，绝不会轻易动用。
这次增资的500万，就来自那600多万的短线盈利。
公司盘子要做大，注册资本就是林建军的脸面和信用。
10万块，出去和人谈几千万的生意，没人会当真。
500万，虽然也不算多，但至少表明了林建军这个创始人的实力和决心，是为后续的融资铺路。
苏茜和周海涛也对此深以为然。
五月底。
总经理、技术总负责人林建军。
法务总监苏茜。
技术经理陈浩。
财务主管周海涛。
法务专员赵雪。
一行五人准备完毕。
临行前，林建军和王建国厂长进行了一次简短沟通。
“老王，启辰决定在庐州建新厂，宁州这边现有的刹车卡钳订单生产不能停，还要麻烦您多费心，新厂建设期间，还有精密零件的初加工需要您这边支持。”林建军语气诚恳。
王厂长虽然有些遗撼新厂没能落在宁州，但也明白这是企业发展的必然。
他爽快地答应：“宁州厂这边我一定给你保障好！宁州厂跟着喝汤喝的满嘴油，订单排期都快排到年底了，你放心！你需要啥支持随时开口！”
处理好宁州的交接，一行人登上了前往庐州的火车。
再次踏上庐州的土地，心境已完全不同，上次是来这里考察。
这次，是要在这里扎根！
他们先在开发区附近租下了两套三居室的民房作为临时办公和住宿地点，条件简陋但够用。
安顿下来的第二天，林