岗位。

    台钳架起来，砂轮机轰鸣作响，锉刀飞舞。

    没有人抱怨，没有人提条件。

    他们都知道，这是在抢整个车间的未来！

    林建军亲自在现场指挥，协调工序。

    王建国看着这个年轻人镇定自若地指挥，看着工人们爆发出惊人的效率和凝聚力，眼框有些发涩。

    他第一次真切地感觉到，这个厂，或许真的能活过来。

    第二天上午，最后一箱经过精修的连接板百分之百通过终检，打包装车，发往光华集团。

    看着货车驶出厂门，林建军长长吁了一口气，一直紧绷的脸上，终于露出了带着疲惫却无比畅快的笑容。

    他回到车间办公室，摊开笔记本，开始详细记录这次事件的整个过程。

    时间、地点、涉及人员、发现的问题、调查取证经过、处理结果。

    他写得非常仔细，尤其突出了人证物证的链条。

    他知道，在这个年代的老国企，留下详细的文本记录，既是保护自己，也是推动变革的必要手段。

    写着写着，他想到胡主任背后可能还有人，想到未来必然还会遇到的各种明枪暗箭。

    他意识到，单靠自己和厂里现有的资源，很难应对这些复杂的法律和商业斗争。

    “是时候，必须找一个真正专业可靠的法律顾问了。”

    他在笔记本上写下这句话，心里已经开始盘算下一步的计划。