“而我们公司产品，让这两个大脑拥有了明确的界线，和链接通道。”
“创二代只要完成了对第二大脑的掌控，就完成了企业的接班，企业的传承。”
全场愈发安静，很多人屏息倾听，张伟给了他们一个全新的企业传承的方案。
之前企业的传承是否成功，全靠玄学，而现在张伟给他们的方案，好像是一个产品。
这个产品能把企业传承这种玄学的事，拆解成第一步，第二步，第三步.....这样的，企业管理5S问题了。
此时台下的人，都意识到了，完全被张伟的演讲给吸引住了，潮汕人的宗族观念是深入骨髓的。
“所以，企业智能体的意义，不是一套系统，而是让你们孩子在接班时，有一张精准的传承地图，让接班、传承拥有了GpS般的路径导航，让他们能真正看到、抵达自己要掌控的目标，完成最终的企业传承。”
“截止目前，用我们的产品，完成了创二代轮岗、接班、传承的企业有46家。”
张伟此时故意停顿了一下，吊一下大家的胃口。
果然台下有的人已经有点兴趣缺缺了，才46家公司，好少哦，没有参考性啊。
“这46家，他们的年总营业额，超过3000亿，他们的总市值，超过3800亿；创二代们对他们用我们产品，完成的企业传承的行为，取了一个很形象的名字叫‘夺舍’——创二代对企业智能体的夺舍！”
台下突然安静了三秒。
紧接着就是一阵嘈杂的喧嚣声。
“3000亿？”
“3800亿？”
这次我们聚会，如果去掉张化腾，我们的总市值也只有8000亿吧，居然是我们的一半了啊！
“是啊，这次可来了，差不多200家吧。”
张伟话音刚落，轻轻一点遥控器，巨大的投影屏幕徐徐展开。
屏幕投影的ppt是张伟的46家客户的LoGo一个一个迅速飞入，最后汇总成一堵绚烂的LoGo墙。
最后边上出现的是这些公司的市值加总：3816亿。
全场寂静片刻，随即再次骚动起来。
因为很多LoGo他们非常熟悉，就是他们潮汕人的公司。
停顿了3秒，张伟再度按下了遥控器。
巨大的屏幕转换成了视频缓缓启动，画面上出现了陈语堂，一个年轻的创二代。
他在EGb主脑空间里，背景是宇宙星空，周围是一圈的数据屏幕，有些是三维的，有些是二维的。
“我以前只会滑板、打游戏，根本看不懂账目，去年我爸给了我一个项目，我差点搞砸。但现在，用了这套系统，我能在我爸前面发现成本异常，救下了一个300万的项目。”
画面一转，陈语堂的爸爸站在如梦如幻的EGb-主脑空间，指着一个三维的数据指标：“这个东西，就像企业的听诊器一样，陈语堂现在每天都会看，他是真看懂了。”
而视频里的陈语堂，指着一个三维的数据模型，就像是一幅缩略版的三维作战地图说：“爸爸，你看这个指标叫着‘供应链效率’，他的价值是‘提高企业从采购到分销的效率，降低成本，提高客户满意度’，类似人体的‘食物消化速度’。”
台下一阵小范围的骚动，不少创二代心里嘀咕：“卧槽，这个混子能看懂这么高深的企业管理数据指标？”。
而此时的陈语堂一脸悠然自得的看着前排某一个位置，因为那是曾经敲过他‘脑瓜崩’的一个年长者。
而此时这个年长者，也是一脸的不可置信，心里嘀咕，“语堂这都能看懂？这个概念我那个供应链副总才懂啊，那可是我花了120w万，请的职业经理人啊。”
“我爷爷以前总说我懒散，说我根本管不了人。但现在我在hR部门轮岗，把我爸十几年没弄清的岗位职责图梳理得清清楚楚，他第一次夸我——做得比他清楚。”
画面再转到季总，“我爸以前让我去仓库搬纸箱，结果我连库存都理不清楚，现在，全公司上下的KpI、oKR目标，都是我来负责制定的。”
张伟站在屏
“他们，都是我的客户。他们站在这里的原因很简单——他们都在使用EGb-主脑座舱完成传承。”
“当然有些已经完成了对企业智能体的‘夺舍’，或者正在‘夺舍’的过程中，也就是用主脑座舱在轮岗！”
现场情绪彻底引爆，原本淡然的长辈们纷纷露出惊诧神情，小辈们则满眼崇拜、激动地小声议论。
因为这些人，他们有些都认识啊，他们偶尔都随着长辈，来参加这样的聚会。