一旦柳萱刚刚讲述的目标能够实现，联合医药彻底取代司氏医药统治亚洲政区的药剂市场。
那联合医药将会是一个即将启航的大企业。
成为大企业的董事？
这是何等的诱惑。
很快，一份又一份文件以投影的方式出现在了所有人面前。
那是对应职务的KPI目标，以及目标对应的积分奖励。
在看到这份文件的同时，林奇明显感知到了柳萱的目光。
抬头与柳萱对视了一眼，随后林奇仔细阅读这份文件。
【A级药剂学研究员KPI】
【1.完成一份基础类L级药剂设计（获得1联合积分）】
【2.完成一份基础类A级药剂设计（获得10联合积分）】
【3.完成一份创新类L级药剂设计(获得5联合积分)】
【4.完成一份创新类A级药剂设计（获得50联合积分）】
看到柳萱制定的积分获得标准，林奇眉毛微挑。
这难度……
以常规A级研究人员的实力，只怕是两个月的时间内很难攒出一百积分。
当然，如果足够努力，再加上些许运气，倒也有极其一百积分的可能。
但很难保证其它人不会在自己之前完成一百积分的获取。
“不对，对标A级药剂学研究员的KPI难度，其它岗位获取积分的难度只怕也不低。”
“按照这种难度推算，柳萱的这股份怕是1%都很难送出去，就算送出去了，在所有人的积分清零后，也很难再有第二个人完成任务。”
“但一百积分的目标其实是有可能完成的，为了这1%的股份，怕是不少人会拼命吧？”
就在林奇研究这份文件的同时。
柳唯才和董文龙二人也在研究。
看完之后，两人不约而同的把目光放在了林奇身上。
尤其是柳唯才，更是在心中暗道：“这制度怕不是给林奇定做的吧？这大小姐怕是迫不及待想要嫁人了吧？”
柳唯才身居双重职位，能看到两份表格。
看完过后，柳唯才无比确定，这玩意儿就是给林奇定做的。
柳唯才的心里明明白白，看似所有人都有机会凑齐一百积分。
但由于积分清零的规则，只要有任何一个人完成了目标，剩下的人都很难再有机会去获取一百积分。
但是林奇……
这是柳唯才亲眼见证过的快枪手！
L级药剂，林奇一下午能搞出来两份！
在药剂学这条路上，柳唯才压根儿没见过谁比林奇还要有天赋。
按照林奇的效率，或许能成功凑齐100积分不止一次。
2%，甚至是3%，都有可能。
只要联合医药的发展确实如同柳萱的预期那般，林奇未来在红果市的地位，在公司内的地位，只怕不会比柳氏家族中的大部分差。
甚至能比拟某些手握公司股份的大佬。
柳唯才面露奇怪的表情，看向了林奇。
董文龙也是如此，他在看完这份表格后，压根儿没有去攒积分的想法。
这玩意儿摆明了就是给林奇定制。
公司里只要有林奇的存在，就没有任何人有希望凑满这一百积分。
就在柳唯才、董文龙两人看穿一切之际，同样正在阅览规则的高层有人声音颤抖着开口：“联合股权机制，有时间限制吗？只有两个月时间，还是会始终持续？”
无数道热忱的目光看向柳萱。
柳萱平静的回答：“直至30%股份完全释放。”
好似一石激起千层浪。
30%的股份，每次1%，这意味着他们有整整三十次机会去竞争。
一次失败，还有更多机会！
在座的目前只有七十多人，而且全部都是身经百战的柳氏重工精英人士。
没有人认为自己的能力比旁人要差！
在他们的认知中，这是一次绝对公平的较量。
一时间，无与伦比的工作激情在高层之中爆发。
这是阶级跃迁的机会，而且有足足三十次！
“三十次机会，总该有一份属于我。”
“我只需要快一点，比其它人快一点……”
“每一次机会都是重置起跑线，我一定有机会的。”
奇妙的情绪开始蔓延。
唯有药剂部门的位置，没有受到太大影响。
不论是柳唯才还是董文龙，只想“呵呵”冷笑两声。
那可是30%的股份啊！
柳萱当真是舍得，就这么