若不是柳唯才帮忙，林奇自己也需要在一楼忙活半天。
坐了许久，林奇看到了董文龙。
董老头的脸色看起来挺苦，一言不发的进入会议室，一言不发的坐在了座位上。
能看得出来，董老头的心情并不美妙，甚至在大楼外的时候还要差上一些。
良久，董文龙看向柳唯才：“老柳，我觉得你变了。”
柳唯才疑惑转头：“变哪了？”
董文龙看了看林奇，又看了看柳唯才，最终没有回复。
变心了！
董文龙这句话是在心底说的，没敢当着柳唯才的面说出。
他生怕自己说出这句话后，柳唯才又给他穿上小鞋。
董文龙现在心中只有一个纯粹的想法。
公司的高层，没有一个好人！
自己有价值的时候，就在部门整天一口一个老董！
现在自己的价值即将被榨干，公司出现一个新晋的天才，而且还是关系户天才，自己的待遇就一落千丈。
甚至连办理入职手续这种事情都没有跟自己讲清楚。
自己还在一楼，一群M级，L级的人员中排队了半天。
董文龙心里有些苦涩，尤其是想到自己还要伺候林奇好久……
“哎……”
董文龙长长的叹了口气，但却无人在意。
很快，会议室的门口逐渐热闹了起来。
交流声此起彼伏。
“你也被调到联合医药了？这公司什么来路，我怎么感觉这公司大部分员工都是从柳氏被调来的？”
“不清楚，但公司的决策我们无法改变，只希望待遇不要降低。”
“听说今天的会议是董事长主持，等见到董事长，或许我们就能猜到这新公司的来路了。”
第152章 为林奇定制的公司制度
听到这些议论声，林奇明白，联合医药的高层人员完全是从柳氏重工进行抽调。
这也是一夜之间建立起新企业的唯一方法。
林奇坐在椅子上，此刻倒是颇为好奇，柳萱在稍后到底会宣布什么。
根据柳唯才所说，似乎是新的企业内部制度？
赛博社会发展至今，企业内部制度已然定型，不论是大企业还是新企业，一般不会有太大区别。
林奇一时间也摸不准柳萱的想法，只能等柳萱到场开始会议。
参与会议的高层人员陆续到场，没有完全坐满，百人会议室只有七十多席被人占据。
对于一个正式企业来说，这样的高层规模还有些不足。
所有人的目光投向最上首的位置，那是属于联合医药董事长的座位。
在所有人的目光中，一个装备着淡蓝色左眼义体的女性从会议室的大门走入。
看到此人到来，不少人露出了惊讶的表情。
这些人是从武器研究所被调任至此的管理人员。
柳萱，他们认识，知道这是柳氏家族成员之一，在武器研究所以研究员的身份工作了整整一年。
因为柳萱足够低调，且从事的工作更加低调，这些高层原本以为柳萱在柳氏的地位并不是很高。
岂料今日，柳萱竟摇身一变成为了联合医药的董事长。
这绝不是普通柳氏家族成员能够担任的职务。
柳萱进入会议室的瞬间，目光精准锁定，看了一眼林奇的方向，丝毫没有寻找的过程。
紧接着，没有单独与林奇搭话，而是走向了董事长的专属座位。
“诸位，欢迎入职联合医药。”
柳萱刚刚入座，伴随着一句欢迎声。
巨大的联合医药LOGO，在环形会议桌的正中央生出全息投影。
林奇心中啧啧称赞着，这套设备，一看就很贵，估计价值不比A级义体低。
所有人都是混迹于公司的老人，领导说完这句话后，当即整齐的鼓掌，哪怕至今他们都不知道，这联合医药的主要业务是什么，以及这家企业的前景到底如何。
他们只知道，按照合同内容，自己已经是联合医药的人了。
这是一个新的开始，自然有新的领导需要去谄媚。
“今天的会议主要有三个流程，分为公司主营业务介绍及部门职能划分，公司战略布局与计划前景，以及最重要的联合股权机制。”
柳萱的话很简短，并不想废话太多。
话虽简短，但吸引力极强，会议室内的所有人瞬间被柳萱提到的内容吸引。
前两者只是常规，但最后的那个……联合股权机制？
仅这一个名称，就使人产生了无尽遐想。