科技创新、以人为本的精神，在三年内对锂电池的研发取得了突破性进展。”

    “接下来呢，我会从公司简介、行业前景、薪资福利、招聘岗位、发展路径五个部分给大家做介绍，后面预留现场提问和简历投递时间。”

    开场白没什么好说的。

    中规中矩。

    最近来开招聘宣讲的公司很多，不乏有一些国企、外企，学生们都习惯了，但在听到星火科技成立于2000年时，不少学生心里还是一惊。

    “成立时间这么短，初创公司吗？之后会不会忽然倒闭了啊？”

    “时间短意味着机会大、风险大，如果星火科技过几年能发展起来，那论资历我就是老前辈了。”

    “怎么有点不靠谱…”

    下一刻，吴前就给他们吃了颗定心丸，把星火科技目前的资金实力，以及上央视有信用背书拿了出来。

    虽然目前星火科技不是国企，但已经有人在准备挂靠归口的事情了。

    不过这种东西不能拿出来明说，南博也没有明确表态到底要不要通过挂靠归口的方式成为红帽子企业。

    至于星火科技的产品规划，涉及到行业机密，那就更不能说了。

    吴前心里憋得难受啊！

    他是真想看看，星火科技造出那台手机后会是什么样的市场格局。

    行业前景方面，锂电池的行业前景大到难以想象，是未来几十年不倒的绝对风口，更何况星火科技拿出来的还是断层领先的干电极锂电池。

    但现场的学生也不会想那么多，企业吹牛B，他们可劲鼓掌就完了。

    吴前滔滔不绝讲了十分钟，终于谈到了学生最关心的薪资福利：

    “薪资福利方面，我们提供正规劳动合同，包含养老、医疗、失业、工伤、公积金在内的四险一金。”