这消息有点滞后啊。”

    吴前有点尴尬，刚想解释，南博便话锋一转，自顾自说了起来：

    “毕竟这不是你主要负责的工作内容，话说你对马远军了解多少？”

    吴前挠了挠头：

    “国产第一MP3品牌爱国者的董事长兼总裁，最高负责人。”

    “如果你见过马远军，并且跟他共事过，你就会知道，所谓的国产第一品牌，就是一个纸老虎罢了。”

    说罢，南博从抽屉里掏出一份文档递给了吴前，示意他坐下：

    “马远军，狼性文化的典型代表，最喜欢员工背他的‘22条’、‘七个习惯’，并且还会抽查，性格极为强势，爱抠细节。”

    吴前一边看文档，一边额头都有点冒冷汗，好家伙，这是什么极品老板，让员工天天背这些东西？

    还好是跟着南博，这要让他在爱国者公司里，他一秒钟都待不下去。

    在创业初期，马远军其实是敢打敢拼的代表，当年的他凭借“一单只赚五块”，打出了“马五块”的名头，并在最近几年时间强势崛起。

    但他本人却是一个极度的个人英雄主义者，在公司内奉行狼性文化的同时，战略却反复无常，又想做民族品牌叙事，又想搞品牌国际化。

    公司内部管理混乱、内耗严重。

    在今年就已经有了内讧的苗头，说实话就算星火科技什么都不做，等个一年时间，爱国者都会因为内讧和其他品牌崛起丢掉大量市场份额。

    南博记得在前世，有很多优秀人才都因为受不了爱国者的公司氛围，还没和马远军共事多久就离开了。

    最典型的代表就是曲东阳。